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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
一樣, 都是選擇雇用人, 你請人來幫你解決事情, 你可以去賺其它的錢. 我也有請看護, 也是外籍. 企業請人來幫他們做事情, 企業得以得到利益. 你請看護來幫你做事情, 你可以得到利益(去工作賺錢回來). 建立於請人來幫自己做一些事情這點是一樣的, 不然就是要自己做. 此文章於 2020-12-21 03:12 PM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2020-12-21, 03:10 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: 高雄市
文章: 102
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引用:
外勞還要供宿，可不供餐。同樣薪水，本勞更不值錢。 |
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2020-12-21, 04:03 PM
#42
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Advance Member
  加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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引用:
不一樣... 企業那是自身的選擇 他們是嫌自己賺不夠快，再找別人幫忙賺 我們是沒得選好嗎...我們僱了人...但能賺的就是還是只有沒僱之前那些啊 |
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2020-12-21, 04:06 PM
#43
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Major Member
加入日期: Feb 2017
文章: 156
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引用:
就回你這段....... 很多的一般工廠類似電子類的,他們開出的薪資就是23800,而且也很多本國勞工去做,但也是有很多外勞,至於比例是多少.......這我不知道,但他們得卻是領23800,那你懂我意思嗎? 那些老闆也沒多發2000給本國勞工,但本國勞工還是一樣工作.工作內容相同環境相同.... |
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2020-12-21, 04:12 PM
#44
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
其實一樣, 就是有人替代你要做的事情, 你才能去賺錢. 請勞工/員工來幫我做一些事情, 我才能去做更賺錢的事情. 說到底是一樣的, 問題是你賺進來扣除你得花出去. 怎麼會嫌自己賺不夠快, 再找別人幫忙賺這點就是錯誤的了. ... 不過, 算了, 我覺得這樣講下去不會有交集. (說真的, 自己做最熟最快而且不用擔心交出去的項目出問題, 掌控感) |
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2020-12-21, 04:14 PM
#45
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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其實以這篇而言, 我只會覺得台外勞差異在於外勞地位其實比台勞高.
要客客氣氣的迎來送走, 懂我意思嗎? 這是我覺得不公平的地方. 不過, 這跟國力強弱有關. |
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2020-12-21, 04:19 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
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外勞除了就業安定基金還有住宿問題
有的工廠提供宿舍~但多半讓仲介處理另花2k左右 也就是說即便是工廠的作業員之類的你沒領破2w8你都是基層中的基層 所以有基本薪資限定保障了這一大票只能待在最基層的本勞薪資 特別是景氣不好的時候!!! 就是因為外勞沒有想像中的"便宜" 才會有這一堆領不到2w8的本勞就業的空間但也不至於連24k都領不到! 當然也蠻多人認為這些替代性太高的最基層自己本身才是最大問題啦 |
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2020-12-21, 04:21 PM
#47
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Major Member
加入日期: Feb 2018
文章: 133
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引用:
外籍工程師 vs 本國籍工程師 不是外籍勞工就一定是弱勢 科科 |
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2020-12-21, 05:17 PM
#48
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Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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引用:
肯定不會有交集... 家裡有人生病到要請看護是飛來橫禍好嗎? 居然跟企業家請員工作類比... 企業家本身跟員工都是同時在替公司賺錢的...看護算嗎??? 業務收縮企業可以選擇裁員...我們這種家屬可以嗎??? 某些方面你真的讓我覺得挺天的... |
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2020-12-21, 08:09 PM
#49
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Regular Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 73
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引用:
你這些話叫我晚出生，待在電子業寫軟韌體的快十年的人情何以甚  |
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2020-12-21, 11:32 PM
#50
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