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- - 移工薪資該不該與基本薪資脫鉤??
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移工薪資該不該與基本薪資脫鉤??
剛看新聞因為疫情關係,移工引進暫停造成一堆工廠不敢接訂單....等等
然後看一堆人在底下留言,移工薪資要與基本工資脫鉤 這我就不明白了,若是與基本薪資脫鉤,現在基本薪資就很慘了 脫鉤下去那本國勞工是要...... 還是我理解錯誤,脫鉤的方向是把移工的薪水大幅調升 讓雇用外籍勞工的成本大幅提高,讓本國勞工更有競爭力 例如外籍移工月薪4萬,本國勞工2萬3千 可是這可能嗎? 若是不可能那在那裏喊要移工與基本薪資脫鉤,是嫌要本國勞工不夠低薪就是了 |
外籍移工月薪4萬,本國勞工2萬3千，這光聽就覺得看不起自己人
他們來台灣打工幾年，回去就能買房子，台灣的薪水是他們國家的5倍以上 就是找不到人才用外籍移工，沒人要做的工作薪水還比較低 一樣的工作，外籍移工一天領2000，你領1000，你幹的下去.... |
引用:
這邊我看不太懂，請有知道的前輩說一下.... 真的有同一份工作，給外勞還比給國人多？ 那工作為何不直接給國人就好，便宜一半不說還可以博個愛台灣的美名？ |
一個月40K還要請外勞，大概是高危險或是要輪班的吧？
就我所知有些機器24小時操作，在旁邊根本不能睡覺的，40K也不容易找到人。 |
引用:
會吸入粉塵那種，台灣人也不會做，就只能找外勞。 回應標題，脫鉤有兩種， 1. 本勞薪資較高，會有人說企業就會只雇用外勞省成本，造成台灣人失業。 2. 本勞薪資較低，樓主已經說了就不贅述。 不管怎麼做都能罵 :laugh: |
藍領階層工作故意給超低薪
等徵不到人就可以理所當然的申請外勞 (還會喊兩句年輕人都吃不了苦) 台灣最美的風景 :rolleyes: |
引用:
給外勞會比給國人多應該指的是加班後的總薪水 外勞很願意加班,畢竟照算好賺, 還聽過加班少的工作外勞不願意做(基本底薪很低) 現在要台灣勞工去做工時長又累,環境差的工作......很難! 而資方如果某工作可以給外勞做, 則資方甚至會玩手段阻止本國勞工來做,畢竟外勞較本勞容易操! 而且樓上也有人說了,不管這個政策怎麼變,都會被人罵, 因為理論上不可能達到最好效果而又沒副作用, 所以乾脆不動! 不做不錯! 多做多錯! |
應是理解錯誤。
資方講的【移工薪資要與基本工資脫鉤】，意思是:本國勞工薪水要高，外籍勞工薪水要低。 比如台灣不分本國或外勞現行基本工資為月薪新臺幣23800元， 如要脫鉤，則本國基本工資為月薪新臺幣23800元，外勞本工資為月薪新臺幣18000元(假設)。 資方認為脫鉤的好處:降低成本 勞方認為脫鉤的壞處:增高資方用外勞意願 勞工運動者or社會主義認為脫鉤的壞處:因為世界勞工都是一體的無分國界，不容被剝削。 |
台灣太挑工作了薪資多也不想幹 哀
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喔，那如果人家外勞願意去做那些國人不要做的職缺(危險、粗重、不體面)，
又能接受加班的安排(拿命換錢)，沒道理領的比國人少吧？ 畢竟職缺在那，國人願意去做也願意加班，同工同酬下也能領這些薪水吧！ 如果脫鉤，明白規定雇用外勞可以不照勞基法來走，這在世界各地可以這樣做嗎？ |
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