就我週遭朋友的不少都是10倍

正常狀況下我都是抓5倍當公司合理能給的最高薪資
如果低於這個值，則表示進去加薪無望

百倍難度是高些，不過營業額是薪資的十倍應該是不過份。

但是如果是毛利，那就真的非常困難了。

所以就看產值是指營業額還是毛利囉，但是如果薪資產值太低的公司，真的加薪會很難。

p.s 可以查一些上市公司的財報，這些數字大略都有寫出來的。

樓上歪樓的，薪資產值不同行業差別很大，有什麼好比？？？
純軟體4倍老闆就很好賺，大宗批發、大盤也許100倍才剛好。
還是回歸央行的討論吧！
話說現在流行自家燒火，立刻到別人家放火，轉移注意力。
有霉體開始砲打央行，央行就轉移話題幫財政部出主意。

你錯了，無關行業別
人事成本和產值比越低，也代表這種公司競爭力越有限
老闆能給員工的薪水也越有限

另外，搞軟體只有4倍是非常非常低的

其實要是是上市公司，那就提供一下大致正確的數字吧。
就很簡單的選擇一年的營業額，以及當年的員工數量就夠了...
Forbe/Business Insider 之前報導的 top 20 的... 平均員工都差不多是 US$1M/yr 的產值（有些超過有些低於）
百倍來說也就是員工平均只有 US$10k/yr，也就是平均員工 27k 台幣一個月。

報上來看有沒有機會上一下 Forbe/Business Insider，也可屬台灣之光...

另外，要是老闆是 executive（像還有掛名總經理），那就需要算進來。
如果老闆不是 executive 而單純只是董事長，那就不用算進來，因為董事部分不算 employee。



軟體只有 4 倍非常非常低？？？


可能台灣現在軟體業已經超過矽谷了... 恕我小看台灣了

當然... 也有可能是請很多薪資很低的員工去搭低平均...

比例只有4的話，在我的眼中根本不叫軟體業
薪水未來漲幅也極其有限

慘了！我離開台灣時，也是在軟體公司，前公司有沒有3都要考慮一下。
在你眼中根本不叫軟體業。
我只知道底下工程師，大學機械系畢，訓練一年多上線，第四年，嚴格算年資3年多，當年年薪已經破百。

謝謝你示範一次

蔣介石最厲害的地方 就是洗腦 洗到子子孫孫

第一 社會主義 不等於共產黨 請多念書

第二 中國也不是共產主義 純粹獨裁政府

請多念書 請不要在當蔣介石信徒 看到共產 社會主義 就嚇的尿了

那妳應該不知道有非常多軟體公司需要 VC 才能撐的下去...