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Major Member
 加入日期: Apr 2004
文章: 218
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引用:
我懂你說的, 但是生意手段/在商言商是不帶人格踐踏和侮辱的,你績效在最後5%他就直說並請你走, 反觀台灣的情形,用各種手段侮辱/冷嘲熱諷逼你自己走絕對免不了, 你所謂"在商言商的態度"和我所謂"對人的態度和侮辱"其實有點雞同鴨講了, "fix the fucking bugs"和"幹你x的連這種bug你都寫得出來"這兩句就很不一樣, 一句是商業語言,一句是人格侮辱 "the deadline is 00xx"和"你要是x天內交不出貨就回去x你x的x眼"也是一樣的道理 |
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2014-07-08, 12:10 AM
#41
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Power Member
加入日期: Apr 2005
文章: 521
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引用:
很認同，台灣老闆多少還有些同理心，不像外國就要你走就走，沒啥講情面的。 |
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2014-07-08, 12:10 AM
#42
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 218
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引用:
我臉色哪裡不好你要不要舉出實際的例子! |
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2014-07-08, 12:12 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Jan 2014
文章: 8
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引用:
 你早點睡吧  |
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2014-07-08, 12:15 AM
#44
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Power Member
加入日期: Apr 2005
文章: 521
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引用:
我懂你意思，就是人身攻擊，可不見得外國的冷嘲熱諷好到那去。 引用:
我覺得你在玩文字遊戲。很顯然這段英文跟後段中文是不同的意思，當然前段英文不構成你所謂的人身攻擊。 |
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2014-07-08, 12:17 AM
#45
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 218
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引用:
看你之前在本站發文批評/歧視求職者,結果反被眾人圍剿,你似乎沒學到任何東西(做人的道理)! 我確實該早點睡,別浪費時間在你身上! |
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2014-07-08, 12:23 AM
#46
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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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引用:
這算是我的錯, 我沒有在第一篇就寫清楚 如同隔壁老王說的 "面試官應該要看完求職者的履歷, 就跟求職者去面試前應該先做好要去應徵的公司功課一樣, 畢竟這是基本的尊重,也可以節省彼此的時間." 我的履歷清楚地說明 非科班＋自身不足的點, 因為我很清楚那是瞞不住的 個人也不喜歡用騙的, 不在意就找來談談, 在意就別發面試請求 用你的例子來說, 自傳裡就寫明我不會 sudo, 考官面試時 "當場看履歷" 才驚覺, 這你能不生氣嗎? 至於您說的履歷 "誠意" 這件事, 的確是面試官與求職者難解的問題 就如同加密與破解的戰爭一樣, 是無止境的競爭 可惜問題並不在這塊, 所以小弟就不多說, 免得問題複雜化. |
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2014-07-08, 12:25 AM
#47
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 218
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引用:
會這樣舉例就是在強調/反映台灣職場上各種或明或暗的人身攻擊/侮辱的情形有多嚴重, 台美兩邊都待夠久的人這種感觸會很明顯,我不是在說美國沒這情形,而是比例的問題, 而且也不只是在職場,而是無所不在, 父母對子女(反之亦然),上司對員工,老師對學生,同事對同事,同學對同學... |
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2014-07-08, 12:30 AM
#48
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Major Member
加入日期: Mar 2010
文章: 166
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不要以為在大公司當主管素質就好的不得了好嗎?以前我們公司工程部經理一周至少有三天
是渾身酒氣味來上班,每天固定下午一點消失,五點出現在辦公室,後來聽說在外放高利貸, 橫死街頭被幹掉還沒上新聞媒體,那一家?雙A其中一家,夠大吧!! 有的像白癡一樣用吹的用捧的老闆就剛好喜歡那調調,機會就是你的, 和啥學歷實力素質都無關,重點是你有關係,有關係就好辦事, 會吹捧長官的LP最重要,面試官會看關係不會看履歷... |
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2014-07-08, 12:31 AM
#49
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*停權中*
加入日期: Jan 2014
文章: 8
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引用:
戰力越來越強 越譙越用力了  你應該是想說華人社會只有你有資格給人壞臉色對吧 此文章於 2014-07-08 12:40 AM 被 Z字特攻 編輯. |
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2014-07-08, 12:38 AM
#50
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