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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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證照我面試人之前還是會用來過濾履歷, 不要跟我說你網路技術多強然後一張證照都沒有,
如果您真是那萬中選一 特立獨行 視證照如浮雲 的高高手, 對不起, 除非有強力人士擔保, 不然可能真的沒緣份. 有照的已經選不完, 沒照的排不進queu也是正常的. 既然背題庫通過的那麼多, 如何鑑識 paper license 還是真有點貨, 關鍵就是面試. 面試這件事很現實, 誰懂得少, 誰就輸. 有沒有懂有沒有經驗, 聊上十分鐘就能知道個大概, 有qualified的面試官來過濾, 應徵者實力到哪裡很快就無所遁形. 不過, 過濾找人很花時間, 後來都直接挖角, 只有圈內人推薦的才私下去接觸洽談, 有個 六七年以上本業的工作經驗, 口碑也不錯的, 要80不是問題, 我部門平均超過100, NP是 最低的基本門檻, 最菜也有十年經驗, 總持證照數超過30張, 合併年資近半世紀. 說實話 近年補人已經完全不再收新人. 好工作沒理由新人也拿得到, 請先努力幾年. 補習班的話術可能拆前截後, 包裝起來給你, 光有證照不能給你任何保障. 新人有照只是 進入這個產業的門票, 你做過甚麼大案子,有甚麼經驗, 有過甚麼豐功偉業還更關鍵得多. 不要擔心拿到證照也沒高薪, 潛心磨練自己幾年, 技術出頭自然能被看見, 五年後見真章. 要不要熬, 自己決定. 除了上班被操, 下班也要自己練功. 日子當然是辛苦的, 也是充實的. 不過, 只要你熬出個名堂, 就是你選擇工作, 是別人詢問你薪水待遇是否滿意來找你. 千萬不要抱著考到證照就等領高薪的錯誤心態, 永遠把自己當成新人繼續多學多做多貢獻. 真正有用的證照只有一張, 就是口碑, 你的公司 你的老闆 你的對手 你的同行 都推薦你, 會比甚麼證照都有用. |
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2014-02-09, 10:25 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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我討厭人資,不懂裝懂還愛亂訂標準
至於CCNP 80萬 或者有人說百萬 認真說,這都應該是菜鳥剛升中鳥的薪水 在中國,只要你會虎,三年甚麼都不行的狀態下,1萬2RMB輕鬆入袋 如果在美國,菜鳥就拿這樣高 台灣很多人喜歡催眠自己,台灣GDP低 80萬很好了 去外國看看,國外給得很爽快 不是你不行,拿不到高薪 而是公司不行,給不了 |
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2014-02-09, 10:36 PM
#42
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
人的一生有兩件事情跑不掉, 一個是死亡, 一個是被比較. 不要告訴新人找對環境靠一張嘴唬一唬也能爽爽過, 這只會讓誤信的人忽然有天被打趴 當你領得起高薪後, 一定會遇到很懂的客戶, 甚至很刁鑽的客戶, 如果沒有一點真功夫, 被退貨轟出門是不意外的. 沒實力被戳破, 日後在這行也很難混得好了. 現在來自世界 各地的人才都將可能是你的競爭對手, 就算你在公司內 相對 還算行, 但是擴大到 台灣區 亞洲區 你仍然不怕被比下去嗎? 苟安姑且的想法不會長久, 別想著待在一個地方養老. 就算你不踏出去, 別人也會踩進來搶你的飯碗, 永遠保持憂患意識, 才走得長久. 等到你 真的有無懼風浪的經驗與實力, 我可以擔保 你一定敢 也一定會 找到能照顧你的公司. |
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2014-02-10, 07:40 AM
#43
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Senior Member
 
加入日期: Jun 2004
文章: 1,105
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 “Fear is stronger than love.”-2pac |
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2014-02-10, 07:54 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
很多公司用兩套標準。這不是暗指大大 純粹有感而發 一方面說員工薪資是密秘 彼此不應討論比較 一方面透過人資從市場打聽目前市場薪資水平取低位數 不是年薪十萬鎂的老外比你強 也不是年薪25 萬草紙的中國人比你強 單純是你公司比人弱 踏不出臺灣與世界競爭的是公司而不是個人 所以公司給不了好薪水 |
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2014-02-10, 08:15 AM
#45
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Advance Member
加入日期: Aug 2013
文章: 437
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想要高薪不要當MIS!
簡單說,雖然你是維護工作運作的人 但是!不是直接可以賺錢進公司的人~~~ 在老闆眼中差很多~ 簡單說mis就是另類的倒茶小妹,只是小妹服務客人 你服務server...老闆眼中就是如此 |
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2014-02-10, 10:05 AM
#46
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
如果已經看出公司弱, 就不要跟它一起沉船了. 航向大海, 面對未知的同時也是面對機會. 知道 是自己與世界競爭 而不是公司, 重點是看自己怎麼作 而不是待在哪裡. 不耽於 相對 的優勢與舒適, 而耕耘於 絕對 的強大與充實, 下一步的舞台就自然會出現. |
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2014-02-10, 10:17 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
這是另外一套說法,我聽過很多 其實公司與勞工,不是零合關係, 台灣資方最愛用,如果覺得公司不好,給的太少,去外面找,公司不留人 聽起來很有道理 但這就是種公司不行展示 15年前,台灣很多公司談願景,Vision ,現在都不談了, 因為管理階層只想要混日子,底下的員工換一批對她們無痛無癢 所以講這種話!!! 七八年前華微強嗎 連想是什麼咖 人家不會對員工說,反正我給不了你好的薪水,你可以去外面世界找 因為它們要的是人,是技術,哪怕跟台灣一樣,用完就丟,它們也是願意用錢去換 |
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2014-02-10, 10:23 AM
#48
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
沒辦法，台灣人資的績效就是靠砍薪水來的，所以我也很討厭  |
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2014-02-10, 11:34 PM
#49
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Junior Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 新竹↘台中↗
文章: 965
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引用:
根據我待過的公司~ 一般稍具規模的 IT 部門~ 通常會分成至少三個小單位(課)，依工作性質如下~ 網路硬體維護、網頁流程應用、ERP及其延伸~ 而薪水通常是前者最低、後者最高~ 取決於熟悉這領域的人數多寡~ 不知你朋友接觸的是 SAP 的硬體？DBA？還是 ERP 呢？ 各有各的基本價碼~  另外，認同 Raziel 大所說的~ 真正有用的證照只有一張，就是口碑~ 但也不表示其他專業證照無用，至少能幫助你跨過面試的第一道門檻~ 
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我們遇上的狀況可能很可怕或者避不過，可是人永遠都能選擇——如果不能選擇要不要承受，至少能選擇如何處之。 如何輕便的禦寒~ 如何輕便的禦寒2004~ 如何輕便的禦寒2005~ 幫忙推薦個好動畫~ 各位對腳踏車有興趣嗎~ 剛看到好笑的笑話~ 這些人就在你左右嗎？ 減肥幫~ MotoGP 2007~ MotoGP 2006~ MotoGP 2005~ 
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2014-02-11, 02:26 AM
#50
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