以前這種都作2休二
現在變這種了喔
有夠凹

某公司雖然是真的做二休二...
但是最近在醞釀要改做三休一...似乎是先放風聲看員工接不接受而已。
會不會成真，就看台灣人的民族性如何囉...

我知道我知道
就是壓榨員工的大公司
跟還有點良心或是沒本錢壓榨員工的非傳產公司啊

只要公司大搞什麼制度都是對?
難怪無薪假應該得個諾貝爾獎

古早以前就流行表裡不一了

.....

建議大伙多多∼逆向思考 or 全方位思考....

其實不論是『兩班制 or 三班制』都各有其優缺點....
就如同『民主 vs. 專制』or『資本 vs.共產 vs. 社會』....等

其實：問題不是出在制度本身，而是在於如何實行 and 天時地利人和

舉例來說：
1.若同樣每月總工時180
不論是『八小時，週休二日』or『12小時，做二休二』都是不錯滴選擇....
例如喜愛出國旅遊的人，做二休二只要善用調班∼就可輕易玩個十天八天....
缺點是：做二休二，不一定能休到六日（排休）（只對孤家寡人 or 獨行俠較而所謂）

2.若同樣每月總工時240（被強迫配合加班）
此時原『八小時，三班制』相對就不人道了∼等於整個月都沒休假
（對於有家庭小朋友滴人來說∼就極可能就無法和家人一起安排休閒活動）

3.若同樣每月總工時120（訂單縮減∼可能無薪假）
此時原『12小時，做二休二』相對就風險高許多（可能放個20天無新假）

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單就上述（1.）來說：
粉久以前偶偏好『做二休二』∼方便積假∼玩個痛快....
但現今（以製造業而言），該制度已被濫用∼變成只月休4∼8天而已....
形成訂單多時狂加班，訂單少時就狂放無薪假....（便宜都被資方佔去了）

故此：
以現時而言∼偶寧可要『八小時，週休二日』∼相對來說被凹滴機會少許多....
PS：
不知各位有無發現：
施行『八小時，三班制』or『12小時，兩班制』∼資方凹人滴天性和程度∼差粉多....

以周遭人經驗..
三班制
1.做七休一(強迫加班一天)...8小時
2.常延時...但不強迫
3.放假...爆肝補眠
兩班制
1.做三休一(強迫加班一天)...12小時
2.回到家只剩睡眠時間
3.放假...爆肝補眠

如果換算時薪其實差不多...都是用生命換錢

沒辦法臺灣人什都做半套,連抗爭都是半套,沒救了.......

不過有種半套就聽說不錯

到底這樣時薪是多少？真氣死人了!!

想要『八小時，週休二日』這種工作 , 只能努力考國考進鐵飯碗集團...