|  | ||
| Elite Member      加入日期: May 2002 您的住址: 板橋 
					文章: 5,112
					
				 | 引用: 
 design house要的應該是電子工程或是半導體工程/物理相關吧,資管/資工好像和design house離蠻遠的  .... 引用: 
 鵝不是認證派的(很久以前小老闆為了留人說公司出$$讓鵝去考CCIE,不過鵝沒答應就是了----明知公司賠錢還拿這種好處,這種事鵝幹不出來  ),不過AS/IGP/EGP是搞的定就是了(畢竟掛過某個小ISP/ICP的technical handle  ),可能是栽在這點吧  .... 引用: 
 血統純正不代表有戰鬥力吧,以鵝家母牛為例,在鵝畢業的年代敝校好歹還上得了檯面,不過一樣是電子工程畢業的,牠唯一比一般女生強的一點就是牠會換保險絲,其它的就一概欠奉了   .... 
				__________________ 士大夫之無恥,是謂國恥   .... 此文章於 2012-09-27 12:01 PM 被 cmwang 編輯. | ||||||||||
|  2012-09-27, 11:56 AM
			
			
	#31 |   | 
| Amateur Member  加入日期: Dec 2004 
					文章: 40
					
				 | 引用: 
 我去找工作 好像還沒遇過開這麼低的XD 更何況我還不是台大一直線的那種 還簽約綁人XDDDDDD 每年調1k 這是調幾啪? 我不敢算了XDDDD 對不起 有冒犯請原諒 但您應該是上來反串的吧? | |||
|  2012-09-27, 11:59 AM
			
			
	#32 |   | 
| Power Member   加入日期: Sep 2006 
					文章: 539
					
				 | 引用: 
 其實看過不少公司的HR, 我反而想問HR的專業到底是什麼? HR在一些公司被付予太大的權力, 最後來的都是HR認為公司想要的人(或是HR自己想要的人), 而不是公司真正需要的人, 在HR這關被刷掉, 要有機會去看看HR寫的理由, 很多就是一些狗屁倒灶的東西, 但他們覺得自己是為公司把關, 過濾掉不適用的人。 HR的專業? HR真的懂什麼叫專業嗎?  | |
|  2012-09-27, 12:00 PM
			
			
	#33 |   | 
| *停權中*  加入日期: Aug 2006 
					文章: 4
					
				 | 引用: 
 我不是HR... 只是好奇,大家覺得22K起薪低, 那學歷優的新人,起薪應該多少才算合理? 另外,該職缺主要是寫程式的~ 年薪 = 月薪 * (14+額外年終) 所以可能會有14~16個月 | |
|  2012-09-27, 12:04 PM
			
			
	#34 |   | 
| Major Member  加入日期: Aug 2001 
					文章: 211
					
				 | 引用: 
 我也不是認證派的,不過網路這一行跟我這種寫程式的不太一樣,寫程式你拿個 SCJP、SCBCD 可能都不太有用處,但是 CCIE 就是真的有那麼點小用了,你如果有張 CCIE 的話應該會比較容易進電信業,搞這行就是要進電信業ISP才有搞頭。 以前我有個同學在搞網路這行,我也是勸他去考,他不理我,虧他在那家公司幹了五、六年,結果後來的一個新人只不過有張 CCNP 就爬到他頭上。 CCNP 有很了不起嗎?我同學當初要是想考早有了,結果你知道他現在幹嘛?整天在外面跑來跑去幫客戶安裝架設伺服器有的沒的,雖然說職業無貴賤,但是都快 40 歲的人了還搞得跟系統廠新手一樣,實在不知道該說什麼。 
				__________________ 滿招損 謙受益 此文章於 2012-09-27 12:19 PM 被 darkangel 編輯. | |
|  2012-09-27, 12:17 PM
			
			
	#35 |   | 
| *停權中*  加入日期: Jun 2010 
					文章: 339
					
				 | 引用: 
 如果像系統廠新手一樣,領老手的錢,又不用扛責任(管人/管部門).... 那其實也滿爽的.....      | |
|  2012-09-27, 01:11 PM
			
			
	#36 |   | 
| *停權中*  加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣 
					文章: 1,096
					
				 | 引用: 
 最簡單的算法,你當年的起薪加上到今年為止的通貨膨脹。 | |
|  2012-09-27, 01:25 PM
			
			
	#37 |   | 
| Amateur Member  加入日期: Jan 2002 您的住址: 基隆 
					文章: 33
					
				 | 4萬以上吧! 只要人不太難搞4萬到45000應該是ok的... 當然啦!台大的學生有時是不太願意做這麼低薪的工作><... 我上次遇過一個2年經驗(技嘉出來的)要6萬的><....(不是資訊) | 
|  2012-09-27, 01:32 PM
			
			
	#38 |   | 
| Golden Member     加入日期: Apr 2002 您的住址: 台灣屏東 
					文章: 2,563
					
				 | 引用: 
 用憲哥的算法比較實際 他說 20 年前的大學畢業生起薪大約可以買當時的陽春麵 1000 碗~~ 那現在大學畢業生起薪也要可以買陽春麵 1000 碗 才對~~ 現在台北市陽春麵一碗大約 35-40 元 ~ 所以知名大學的畢業生起薪應該要 35000 - 40000 才合理~~ 
				__________________ Money It can buy a House ,But not a Home It can buy a Bed,But not Sleep It can buy a Clock,But not Time It can buy you a Book,But not Knowledge It can buy you a Position,But not Respect It can buy you Medicine,But not Health It can buy you Blood,But not Life So you see money isn't everything. I tell you all this because I am your Friend, and as your Friend I want to take away your pain and suffering..... so send me all your money and I will suffer for you. A truer Friend than me you will never find. CASH ONLY PLEASE   | |
|  2012-09-27, 01:32 PM
			
			
	#39 |   | 
| Junior Member    加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth 
					文章: 916
					
				 | 個人模擬推測... ========================== 北區各大企業: 上班打卡下班責任,24hr on Call,兼作辦公室小妹,隔週休,假日仍需輪值公司。 調薪無定則、中秋端午500福利金,年終要看公司老闆爽不爽。 底薪18k、全勤2k、職務加給2k,再扣勞健保、勞退金、工會福利金。 ========================== 其他區企業: 上班打卡下班責任,兼作辦公室小妹,隔週休。 每兩年依人事考核調薪一次、中秋端午1000福利金,固定年終底薪一個月。 底薪19k、全勤1k、職務加給4k,再扣勞健保、勞退金、工會福利金。 ========================== 我個人認為: 上下班打卡,加班另計,週休。 每年依人事考核調薪,三節獎金,保障年終底薪2個月。 底薪25k、職務加給5k,扣勞健保。 此文章於 2012-09-27 01:52 PM 被 n_akemi 編輯. | 
|  2012-09-27, 01:47 PM
			
			
	#40 |   |