新鮮人起薪應該給多少?
 

最近公司有談幾個新人
其中有一個是北一女->台大資管系->台大資管所
無工作經驗
(能力怎樣就不知道了~因為不是我去談的)
工作是國內某券商(底薪14個月,年終另計)
應徵的是資訊單位
最後結果是沒有錄取啦~

想請問大家,以這樣的學歷,起薪應該給多少算合理?

22K責任制 有制度一點簽三個月

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

鹽董 : 嗯試用半年當義工 , 半年後在review... 18K加獎金責任制24小時on call...

就22K吧... :laugh: :laugh: :laugh:

我的看法...

台灣的經濟程度,"普通"工作(沒特別加班或特別辛苦骯髒)應該給25k以上 (台北新竹之外的地區)

其他專業或特別辛苦骯髒的工作因為範圍太大所以我就不給意見...

該不會開3萬3吧

老闆: 22K、責任制...記得挑奶大的那個。

台大新鮮(肝)人:人家辛辛苦苦讀上台大，竟領22k+責任制

看起來血統非常純正...
刻板印象中這類的角色不是很有一套，不然就是個性很難搞！

敝公司應徵起薪都是看老闆當時的心情，
而且真的是漂亮的正咩會有加分！ :rolleyes: :laugh: :ase

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 記得今晚要找奶大的來跟我報到 , 苓杯要新人訓練.. :laugh: :like:

可能要看公司對職務的重視程度, 如果是為公司賺錢的位置, 給的錢較高, 往後每年加薪幅度也較大, 內勤的大多起薪較低往後加薪也較少

本篇公司的考量多是以該職務來衡量給多少錢, 資訊單位可能給三萬至三萬五
雖然新人是頂尖學校畢業, 但職位所給的報酬是有一定標準......也許是小職位無法放大佛.......