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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2003
文章: 801
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我覺得跟產業別也有關吧
傳產比較好抓時程,時間把握性比較高 但像****公司,或資訊公司那種接案子的 你要他怎麼準時下班 |
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Basic Member
加入日期: Jan 2008
文章: 12
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引用:
他們這些不垮,年輕人哪能出頭。 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 2
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引用:
也有傳產 8 -6點 然後 加班到9點 天天 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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只要1700下班,就沒人在乎新水了
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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台灣所有的富二代完全沒有第一代的關懷、體貼勞工的心
要不是震腐開放外勞人數太多,這些富二代早就掛了 除了壓搾勞工之外 台灣只剩嘴砲而已 再多遊行又怎樣 換了人執政又怎樣 答案還不是一樣 照樣洗錢、照樣貪污、照樣開放外勞還年年增加 這就是世界聞名的鬼島 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,050
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引用:
我覺得像這樣遊戲規則清楚也OK。 其實有時候最狠的不見得是老闆,就我的觀察最惡搞的往往是管理階層,他們習於剝削下屬當做向老闆邀功的績效。 老闆當然不能說沒有責任,因為他們訂下的規定不夠明確,才讓管理階層有運作空間。 (我看過一些例子是大老闆其實是可以溝通的,會動腦筋無所不用其極想點子來壓榨下屬的反而是中高階的管理階層。)
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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引用:
十個人大的傳產工廠... 沒什麼管理階層... ![]()
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大家快來加入World Community Grid(BOINC for Android)與Folding@home(Folding@Home for Android)的行列,一同找出重大疾病(愛滋、癌症、帕金森氏症...等)的解決方案 [YOUTUBE]PPc7gsZIk24[/YOUTUBE] ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 網路果然很危險,動不動就會被告... ![]() 發現自己越來越痴漢了...
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
應該請王永慶上來說一說是不是這樣 ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2002 您的住址: H.C
文章: 91
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引用:
有些人就是手上拎著名牌包會感到全身舒暢無比. |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2001
文章: 1,933
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我以前的老闆也是下午六點(上班時間為上午十時到下午六時)後, 老闆下起逐客令,「趕」員工回去........
因為額外的燈光冷氣是要錢的, 你趕不及在下午六前完成的話, 你可以儘量增加你的工作效率, 趕在下午六時前完成, 或者利用午飯的時間繼續工作, 又或晚上拿回家裡繼續做 ![]() |
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