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Major Member
 加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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引用:
機械假加工，基本上也是要練技術吧? 沒有錢?年輕人怎麼幹的下去? 搞不好端盤子還賺比較多又乾淨.... 薪資只夠自己吃，對方父母怎可能答應? 更何況是台中 |
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2012-09-21, 07:38 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
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引用:
金融業比照公務員 電子業研發也是周休二日 外商也是 隔周休最常見在傳產工業區 |
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2012-09-21, 07:40 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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多數是指軍公教~
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2012-09-21, 08:01 PM
#33
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Golden Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,517
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外商休的比較多一點，價格也較好
現在這個公司上一個長期配合得荷蘭客戶他們是10點上班，晚上7點下班，週週休 然後這個客戶與我們接洽得那位台灣業務兼翻譯的小姐是月薪7萬 想想也是應該的 我們出廠的貨品他(客戶)再翻一番價格賣掉，有這種獲利是該給員工這水準的價碼...
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ぶ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2012-09-21, 08:09 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 30
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最近我們連隔周休都沒了要哪投訴去
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2012-09-21, 08:13 PM
#35
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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 59
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引用:
好多年以前剛進某公司，當時去受訓時，會和德國那邊的公司聯絡 某天星期五早上，德國人說有問題趕快問，中午他們就要下班了 因為他們周休兩天半 此文章於 2012-09-21 08:17 PM 被 mpk3 編輯. |
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2012-09-21, 08:15 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
勞基法沒有這種定義吧  |
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2012-09-21, 08:18 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 22
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我上上一份工作也是隔周休
當初面試時聽到未來的主管這樣表示 我就說當初我開的薪資是周周休 隔周休我要再加3千 想陰我~門都沒有  |
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2012-09-21, 08:22 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
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引用:
德國人週休三日都沒問題, 台灣人? 不壓著根本不會往前走, 搞不好還往後退.  |
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2012-09-21, 08:27 PM
#39
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
勞基法沒這種定義，但勞委會允許這樣做，有空自已去翻勞委會的函釋文 但，天數不是問題，時數才是重點，假象週休二日，卻仍保持雙週84小時的公司，坑很大∼ 引用:
老闆：那就讓你一個月連休六天，那只會損失我二天的時間而已 |
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2012-09-21, 10:47 PM
#40
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