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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
來一個，樓主：你沒天份•••get out,now 來十個，樓主：你們沒天份•••get out,now 樓主：唉！台灣沒人才啊••• |
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2012-03-21, 02:13 PM
#31
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Advance Member
  
加入日期: Jan 2003
文章: 329
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引用:
韓國走遊戲路線，歐美的動畫還是以中國台灣跟印度為主，台灣接比較高階的東西，中國則是低階為主，印度則是通吃。 |
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2012-03-21, 02:19 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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可以給他一個目標，告訴他要在這業界立足，至少需要具備何種程度的能力，
如果努力了一段時間(假設是一年或兩年)仍達不到這種程度，那就有考慮轉職的必要。 提供中肯的目標跟建議，剩下的就靠他自己了........  |
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2012-03-21, 02:21 PM
#33
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
既然不看學歷，那就是看作品了。 作品不行，就請對方回家靜候佳音，不需要多說什麼吧？  應徵者如果找不到願意給他機會的公司，自然會另謀發展。 |
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2012-03-21, 02:22 PM
#34
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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引用:
+1。 每家公司的性質不同，依公司的性質來挑選合宜的員工，本來就是樓主該考慮的方向。 只能說這位有熱情的工程師不適合樓主的公司，或許下個公司就有人願意給他機會吧。 
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比卡,比卡歐...的飛機    好站...推推... 我們不求大富大貴，只求平靜安穩的過日子，真的有那麼難嗎？ "妹妹(婷)，最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。 '有些路啊，只能'孤獨'的一個人走。' - 目送（龍應台)  '沒有過不去的黑夜，沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺，更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天，我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多，所以不妨大膽一些， 愛情本來就不容易，剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) |
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2012-03-21, 02:28 PM
#35
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Advance Member
加入日期: Jan 2003
文章: 329
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引用:
很好的建議，謝謝。 沒有正常人喜歡潑人家冷水，看到一股熱血的人可以幫忙當然想幫忙，可是不能拿公司資源來當個人善心事做，這是沒遇到的人不知道的痛苦。 說真的一兩個缺，很多面試的人，會選這行多多少少都有點熱情，總不可能有熱情就給他來試吧，我提到的這位就是熱血跟能力的差異太大，才會提出來講。 |
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2012-03-21, 02:30 PM
#36
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Major Member
加入日期: Jan 2005
文章: 126
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再面試幾個如果還是沒有滿意的就給他點機會吧!!
反正又不是進就簽一年,該講的先跟他講一講,看他前幾個月的表現吧,也許偶爾也會看走眼!
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2012-03-21, 03:11 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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老實把你的意見告訴他, 讓該者去判斷他未來要怎麼走, 但你的確不能拿公司資源賭.
不論他未來成功失敗, 不論是否參考過你的意見正確不正確, 你都問心無愧, 盡到責任就好. 說話就是責任, 坦承是一種美德, 你做好你的部分, 剩下就是他的選擇. |
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2012-03-21, 06:03 PM
#38
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Advance Member
加入日期: Jan 2003
文章: 329
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引用:
說得好，說話就是責任，坦承是美德，感謝您，我學下來了。 |
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2012-03-21, 06:10 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Jan 2002
文章: 127
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Good artists copy, great artists steal.
受訓後連 copy 都沒辦法嗎？ |
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2012-03-21, 06:22 PM
#40
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