求職與天份
 

今天面試了一個很有熱情的求職者，為了進動畫這行還去貸款10萬上補習班，可是老實說，明眼人一看就知道，他完全沒有美學的底子，而且很明顯的也是完全沒有美術的天份，滿滿的熱情，可是除了熱情完全沒有任何其他的東西來支持他的熱情。


他的個性就是很標準的工程師，繼續他現在工程師的工作，應該很適合他，可是他就是想做動畫。面試了20分鐘，好幾次都想直接跟他說，你不適合做跟美術有關的行業，可是又實在不忍。

雖然他的熱情很讓人感動，不過公司實在沒有這樣的資源來訓練他，可能要花比一般人多好幾倍的時間來訓練，可是最好的結果可能只是一個普通到不行的動畫師，給他機會，可能就是大大的傷害了公司的利益。

這種情形，大家會直接講明了，他不適合這行嗎？ 還是反正不關我的事，讓他自己去碰壁，久了就放棄了？

就坦白告訴他他沒有天份, 但如果他願意的話就先安排他做其它工作, 偶而協助做動畫...

有些人是大器晚成型的!

當然以現今台灣的公司都希望錄取後馬上上手!

這類人就比較吃虧了 :)


每位面試者喜好不同~有人面試時 完全不看專業 只看求職者的態度和積極度而已

專業可以靠時間累積和指導 但一個人的做事態度就難以教導!

或許他下一家面試就上了 :)

我們公司請人都是看資質，也帶了不少完全沒底子的人起來，而且也都至少會有一兩個月的訓練期，可是要是美學完全不行，真的不敢冒這個險，有些行業靠訓練真的只能到60分的程度，之前就有過這種很有熱情的，可是一組調過一組，我自己還親自下去一對一的訓練，真的不行才請他走，我們小公司，每個人都要是戰力，被這種咬過一次後，真的就不敢再試一次了。

說真的，雖然現在動畫界很缺人，不過以他的程度要在台灣找到工作，真的是難上加難，所以會想說要不要跟他講明了，他就是不適合。

可是思維影響很大
要是要創造東西最好找有那方面天分的人(其實不是天分，而是長久累積的觀念)

老實說做工程師跟做美工的真的牴觸很大，要入行很辛苦

打個比方說，現在拿塊上件完的電路板給我，我就可以分析這電板的功能、用途，每一個電路區塊做什麼用的，有更多時間還可以上電測試(除非根軟體有關我才不能測)，可以分析當時零件遠用的理由(這比較花時間，含採購年分、零件規格、同系列商品優勢)
可是動畫....我看完只能回答你好看、不好看，剩下的評論有一半我是從網路大家的評論中加進自己的思想的，另一半是拿自己的生活上的東西去比對來判斷，我真的沒啥美術天分




其實也為他好吧，不適合走起來很辛苦，不如當工程師多賺點錢去買動畫或買硬碟

這也是一種方式啦，不過公司小，沒辦法這樣做，希望別間大點的公司有面試官可以幫上他。

有天分. 可以成為畫師
沒有天分. 可以成為畫匠

告訴他你會出名, 但是要死後才出名 :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

兼職

按件計酬


對方應該不肯

=

真的是這樣，可是說真的畫匠在大陸或是印度動畫界可能很吃香（比較有效率），可是台灣動畫界現在的風氣，畫匠會做得很痛苦。