|
||
|
*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 2
|
引用:
這位學長，那請教其他畢業生從事哪方面的工作較多？感謝... |
||||||||
2011-11-16, 10:58 AM
#31
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
|
引用:
因為企管系念的是管理和行銷,這在台灣的企業來說,都是主管級 新鮮人沒啥用武之地... .企管也會念到經濟 會計,考銀行比較快 銀行裡面差不多所有商學院的科系都進得去... |
|||
|
2011-11-16, 11:00 AM
#32
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 2
|
引用:
我修過組織行為這門課，但我發現裡面很多理論其實很難經得起考驗.... |
|
|
2011-11-16, 11:00 AM
#33
|
|
|
Power Member
 加入日期: May 2001
文章: 651
|
...讓我想起一個笑話，在醫院有護理管理系(簡稱護管系)，醫院管理系(簡稱醫管系)來實習，當然他們會有實習護理長，實習院長的課程，問題在護管系很多沒有護理師執照，還不見得是護士出身的。醫管系當然也不是醫科出來的，這兩個角色他們畢業後，可能永遠都達不到...本來應該是在職進修研究所課程的，放到了大學部，就成了很尷尬...
 |
|
2011-11-16, 11:06 AM
#34
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
|
引用:
OB阿! 這會比較高階時才會應用的到! 剛入企業的時候,會計專長會比這些管理學心理學來的有用 從初階小主管開始,心理學的角色就慢慢吃重,所謂的向下向上管理,大多都能用上 差不多開始扮演高階主管時帶領大型組織時,因為無法接觸到每一各下屬,你才會開始應用上組織行為學,透過形塑集體制約的方式管理! 不過正如同我先前所說的,除非你一開始就有有錢老爸等你接班,從總經理助理,特助開始從企業的高層角度往下看,否則這些都用不上! 此文章於 2011-11-16 11:12 AM 被 棄宋保馬團滾蛋 編輯. |
|
|
2011-11-16, 11:11 AM
#35
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 82
|
引用:
這可想而知是學店開設出來騙錢的科系 ~ 反正 , 學生將來出社會從事什麼行業 .... 學校根本也不想去瞭解 ~~ 他只要現階段有學生來讀 , 有學費可收 , 學校可以營運下去就好了 ! 至於學生呢 ? 只想混文憑的也不在少數 ~ 一個願打 , 一個願挨 ~  |
|
|
2011-11-16, 11:17 AM
#36
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
|
引用:
誰是副總統??? |
|
|
2011-11-16, 11:24 AM
#37
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 殲滅捍衛道德人士聯盟
文章: 131
|
我覺得學習嘴砲比學習專業能力重要一些
 |
|
2011-11-16, 11:27 AM
#38
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
|
引用:
這要看環境,如果你在中國,沒有嘴砲畫大餅的功力，保證同儕爬到你頭上撒尿！ 看過某些鳥人，畫了各超級大餅，老外竟然相信，委以重任給了各高階職位，拖了三年後才發現根本不可能 這君用這高階職位的資歷，早就找到下一各企業，繼續又劃大餅，他xx竟然對方又信了 （有高階職位資歷，有大餅）又讓他更上一層樓. 兩年後，對方才驚醒，但是重點來了，真他xyz,他竟然又跳到另外一家更大的企業 又往上爬了！（兩家不同公司的高階職位資歷＋大餅） |
|
|
2011-11-16, 11:35 AM
#39
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
|
引用:
老闆會說：呆丸只有一種管理方法，就是Costdown；至於行銷嘛，做代工的行銷不重要啦... |
|
|
2011-11-16, 11:40 AM
#40
|
|
