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Power Member
 加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
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今年面試了近二十位畢業生，每個人都有填希望待遇，還沒看過填"依公司規定"的。
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2010-08-30, 11:42 AM
#31
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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當年我寫依國科會助理標準
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2010-08-30, 11:59 AM
#32
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Registered User
加入日期: May 2002 您的住址: 台北新店
文章: 1,549
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另外要建議，這部分最好是有白紙黑字寫清楚~畢竟薪資的事情往往會形成導火線。
小弟有朋友談28000，結果跟他說目前公司沒賺，帳面上寫給他20000，剩下8000 私下給，結果已經過了4個月，每個月的8000都沒有給過~ |
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2010-08-30, 01:39 PM
#33
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Elite Member
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,252
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建議直接寫上期望薪資，免得浪費彼此時間，至於填依公司規定，那恐怕只能拿22~28K，即便有工作經驗，園區多數公司起薪依舊只會給新人價。
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2010-08-30, 04:04 PM
#34
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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薪資一定要填(依公司規定)嗎?
基本上你去應徵啥工作 就要到他薪資標準
真的人家要求你寫出來 你也知道 不然要是遇到小人 或小公司 你寫依公司規定 領到時都給你１８Ｋ 到時不就要哭出來。 。。。。
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2010-08-30, 04:30 PM
#35
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New Member
加入日期: May 2004 您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
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引用:
會寫當然也是讓彼此做個參考 個人是不覺得有寫死這方面的考量啦 如果都不寫 資方出的高過勞方的期望也還罷了 如果是反過來而且差距過大... 不是很浪費彼此的時間? 舉例來說好了 假設貴公司有個職缺起薪32k~34k 剛好人力銀行上有個求職者各方面條件都頗適合 但他要求的價碼是37k甚至40k 你們還會請人家來面試嗎? 個人是覺得把條件都挑明了是可以省很多功夫的 |
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2010-08-30, 05:44 PM
#36
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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薪資一定要填(依公司規定)嗎?
引用:
你這間公司應該在北部吧 在中南部 應徵 要開這種薪資 是不太可能？ 另一方面向大家講的 去工作誰不想要求高待遇 所以會敢開高一點 也是正常 反之開低了 錄取 感覺上會被老闆凹了 薪資本來就沒有一定 只有相對。。。。。。
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2010-08-30, 06:58 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
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引用:
但是他已經工作十年了耶∼以mis資歷來說 35K算是偏低了，即使在中南部也一樣 小弟去年才剛回國，才開始了第一份全職工作 起薪也是逼近40k耶 |
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2010-08-30, 08:16 PM
#38
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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 75
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引用:
請問 yider 大，您那時領多少啊？ 小弟現在每月才領六千… |
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2010-08-30, 08:32 PM
#39
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Amateur Member
加入日期: Sep 2006
文章: 37
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薪資真的是求職者很傷腦筋的一個欄位,
寫得太低, 心裡又不是滋味. 寫得太高, 又怕得不到這個工作. 既使是有豐富工作經驗的人, 也會在這個地方大傷腦筋. 不過我想提出幾點淺見, 給各位當作參考. 1.剛畢業的新鮮人, 應該以選擇未來有發展性的產業為首選, 因為新人價碼是很固定的. 差別在於產業的不同, 填公司規定是很ok的, 另外就是很現實的一面, 就是你的學歷, 學校, 科系, 專長, EQ,..的部份. 當然如果有認識的人介紹又不一樣, 一般大企業是很鼓勵員工介紹的, 還發獎金給介紹的人. 2.另外對於有實力的新人, 但不受重視時, 真的不需要去回嗆面試的人, 因為產業界是很小的, 很容易會傳出去的, 留下好的正面印象是必需的. 填出你理想的價碼, 是可以表現出你的自信, 但選擇權也還是在資方, 因為錄取不適任的人, 造成日後的離職率上昇, 是會影響HR績效的. 3.有工作經驗的人跳槽, 考慮的重點就在於價碼上了, 這時候真的要深思熟慮, 極不建議先離職後再找工作, 尤其是求職者還有生活上的壓力時. 談價碼時, 就會令你容易有患得患失的心情, 而影響了你的面試表現; 比較建議可以由熟人介紹or獵人頭公司的幫忙, 價碼上也比較好談, 另外的建言是, 避免跳槽的新職和原工作有太大產業的區別, 除非你有很好的理由, 否則你和新人有什麼差別呢?? 資方可能還比較想找新人.另外就是太容易被取代的工作, 真的談不到什麼好價碼. 其實要說得還很多, 因為今天有點小忙, 所以準備要來好好休息了!! 有空再來談談其它的細節. 最後祝大家工作順利, 求職者能找到理想的工作.  此文章於 2010-08-30 10:12 PM 被 kim63 編輯. |
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2010-08-30, 10:08 PM
#40
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