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*停權中*
加入日期: Mar 2006 您的住址: 佛山
文章: 33
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引用:
以前也聽過一個剩兩年左右退休被挖洞,大家都知道是公司想要他走 但是蠢的是他自己吃虧就算了,自己不爽把事情越搞越大,錯誤的處理方式 搞到越來越少人支持他,公司這下也有好理由fire他了 不走也得走了,他的年資更多,結果差四百領不到 想也知道這種人想靠法律挽回什麼,是作不了什麼的 只能說這家銀行要讓人走做的方式太笨太魯莽 讓這個有辦法也有決心的人找到反擊的方法,並挽回自己的權益 至少不會只是上網靠腰或發取暖文而已 撐個兩年,差快三百萬,當然撐,他都說當所長都甘願了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2008 您的住址: 圓明園
文章: 155
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引用:
不是兩年 停職期間也照算年資 所以那位經理復職之後 再忍半年就可以退休了 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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不能不轉貼的新聞 - 19年拿優等列不適任 銀行解僱無效
引用:
以勞基法來說 這樣就不可以了 教授沒同意的話 算違法了........
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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類似的故事也發生在那間最近在把愛情故事當****的銀行,朋友之前在該公司也看過類似的行為∼∼
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The war is crates by fear and gap. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 50
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總之自己的權益還是可以上法院爭取,就這樣。資方不是每次都告的贏。
其實還有很多類似的故事,但是結局不同,因為員工忍氣吞聲,自認倒楣。 自己不硬起來,那誰都要騎到你頭上。 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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不能不轉貼的新聞 - 19年拿優等列不適任 銀行解僱無效
應該說資方 挖洞不夠高明 根本變莫須有解雇..........
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