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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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雖然員工說走就走不太尊重公司及自己，
但有時公司裁員趕人的方式也很沒品，其中還不乏知名大企業...  |
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2009-12-08, 03:44 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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機會是不等人的
只要完成交接就夠了...... 此文章於 2009-12-08 03:52 PM 被 sifone1203 編輯. |
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2009-12-08, 03:50 PM
#32
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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大陸的大學生也是被台商罵敬業能力太差
但.......各大外商還是用得很爽 而且台商愈來愈用不起 台商還被罵是最不想去的企業之一 所以............ 事情真有那麼單純嗎? |
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2009-12-08, 03:52 PM
#33
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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惡性的循環
企業不義,使員工不忠 台商真是非常不尊重專業 以為你打個字,東西就可以出來了 但沒想過要打這幾行字,背後要幾年工..... 只會以為再找個會打字就好了 阿是不會訓練幾隻猴子喔,工資只要給香蕉就好了  |
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2009-12-08, 11:35 PM
#34
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
才三天認識環境學用系統, 準時上下班完全沒操到, 還請吃飯唱歌迎新, 要閃人也沒事前講, 忽然就不來, 這跟奴性沒關係吧? 至少打聲招呼不就職場基本禮貌嗎? 職中跳槽的多的是, 去HP IBM 或原廠的還好幾個, 覺得是人才的,日後在案子都還能合作. 但是那種小夥子, 你就知道我會不會在任何人前面推薦他了, 損失的是誰也很清楚了. 引用:
是不是真的好, 只能說good luck  引用:
早就說一起來外商打拼吧~ 別跟台商老闆混下去了  |
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2009-12-09, 12:12 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2009
文章: 5
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引用:
這段好眼熟阿   |
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2009-12-09, 12:18 AM
#36
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Silent Member
加入日期: Dec 2004 您的住址: 啦....
文章: 0
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裁員,無薪假,責任制,強迫加班
企業不仁,就不要怪員工不義 沒工作當然先騎驢找馬 有好的機會為何不走 樓主抱怨那麼多 卻不敢提待遇跟福利還有工作內容 此文章於 2009-12-09 12:46 AM 被 gary888 編輯. |
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2009-12-09, 12:40 AM
#37
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Major Member
 
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
先推放大的那一句..........企業自己不義，還敢怪員工不忠 無非就是老大心態啊....資方想....你不來還有其他人來 就算是人才來了....你們也不會珍惜啊....更不用說大公司了..人那麼多..誰可以顧的到啊？ 新人會挑條件好一點的去....那也是你們自己造成的 工作就算輕鬆一點點....帳面上輸給了別人，又有多少人想去？
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2009-12-09, 01:15 AM
#38
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Golden Member
加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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引用:
不知道為什麼....如果我的主管這樣跟我說話，我也會想要離職...... |
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2009-12-09, 01:22 AM
#39
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Golden Member
加入日期: Oct 2000 您的住址: 台北市
文章: 3,232
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引用:
因為感覺是當兵的時候官叼兵用的口氣對吧
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2009-12-09, 01:32 AM
#40
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