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Master Member
  
加入日期: Aug 2001 您的住址: Expanse(廣域)
文章: 1,565
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現在大部分企業面試都是大致上OK就找來試試再說.
履歷資料千篇一律, 再加上表面文章誰都會做, 還不如實際找來看看實在 所以不見得一定要有什麼吸引他們之處才會找來面試. 你的問題當然會讓面試官不知該怎麼回答, 而且只會使他們難堪.
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We are the Borg. Resistance is futile!! |
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2007-12-28, 11:44 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 58
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面試的人跟用你的人是不一樣
尤其是在台灣 |
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2007-12-28, 11:59 PM
#32
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New Member
加入日期: Sep 2005
文章: 3
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國情不同...就不要要求那麼多了...
國外面是很要求互動... 台灣...別鬧了...又不是應徵高階主管...
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未來期許待遇：「週休貳日、年休一個月」 |
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2007-12-29, 03:11 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 138
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說實話就是他手上有一疊,
我10年前面試,.. 面試的長官就老實說:他一星期會收到80張履歷表, 前後加起來有200多張.也是隨便挑學經歷差不多的啦. |
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2007-12-29, 03:22 AM
#34
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我也想知道樓主為什麼想回台灣工作.
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2007-12-29, 05:17 AM
#35
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
前二週,開個行政助理職缺 早上十點開,到下午二點,近四個小時的時間內,來了1xx封的履歷信 其中,大學生約佔七成,應屆畢業生(含今年退伍)約佔大學生的五成 篩選只能用大刀來形容..... |
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2007-12-29, 07:52 AM
#36
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Basic Member
加入日期: Oct 2003
文章: 10
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引用:
那剩下沒大學畢業3成是不是全砍呀？ 我也很不解，公司理很多行政助理為何要求大學畢業，高中職資處科畢業，還比較學有所長吧！
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Nós associamos! Esta senhora nova. |
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2007-12-29, 08:30 AM
#37
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Basic Member
加入日期: Jun 2002
文章: 10
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呵呵, 我常負責面試, 我喜歡這種問題, 有問的我會給他加分!!
 可是這幾年來, 談過上百個人, 從來沒被問過耶!! even是那些台成清交的也沒問過..... |
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2007-12-29, 09:04 AM
#38
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New Member
加入日期: Feb 2001
文章: 5
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我之前轉職的時候比較喜歡問公司未來幾年的計畫，因為這關係到自己將來的發展空間~
答不出來的我就沒興趣了，有人被我問到最後自己也覺得該離職了~  面試官自己都覺得公司沒未來我怎麼敢進去，講難聽一點，連個大餅都畫不出來~ 目前的大環境就是這樣，公司不知道你能撐多久，你也不知道公司能撐多久~
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Apollo KUO |
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2007-12-29, 01:50 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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引用:
反正又不貴  而且還可以跟人說公司連助理都要大學畢.真威風  |
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2007-12-29, 04:12 PM
#40
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