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Master Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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引用:
外商的話就把薪水低的職級直接給滾到約聘制去(遇過例子有BOSCH) 中高階的人力他們自己有公司自用的評估量表. (有時是直接考英文) 結論是外商要表也還不會太擺譜.
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2007-05-13, 11:07 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Mar 2006 您的住址: 嘉義市全家便利商店
文章: 54
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引用:
這是真的嗎???  我還以為只有資管系才會這樣 我一直認為只要是跟工科有關的科系 或多或少都會一點程式 不過上次遇到一個資工的學弟 問他一些關於程式的問題 真的就是一問三不知 然後問他說以後要去做什麼 他說要做業務工程師.................嗯請問這是幹嘛的?? 他就說 ㄚ我也不知道 大概很好賺吧........... 此文章於 2007-05-13 11:15 AM 被 李麥客 編輯. |
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2007-05-13, 11:13 AM
#32
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
這個經典, 有經驗的人都遇過....  想去大公司的人, 不妨走後門比較實在. |
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2007-05-13, 11:43 AM
#33
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Major Member
 
加入日期: Nov 2001
文章: 219
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不過說實在的...
很多公司的老闆幾乎都是從業務做起來的 因為想要快速訓練自己的膽量,口才.... 或是壙展客戶及人際關係.... 做業務是蠻直接可以接觸到的工作 |
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2007-05-13, 11:55 AM
#34
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Elite Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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引用:
這就是人資或是該部門助理對上面的表面功夫 心態是我有找人來湊個數就好了 |
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2007-05-13, 11:56 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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話說我有個朋友,
他面試了一個年輕女生, 讓同事先給那個女生考卷寫, 然後過去interview, 進門之前(女生已經在裡面等了)喵了一眼考卷, 進去說了: "抱歉, 你不是我們要找的人." 聽說那女的跩跩的走人. 朋友跟我說, 那學歷根本就跟考卷成績對不起來, 怎麼搞的. |
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2007-05-13, 11:58 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Nov 2001
文章: 1,069
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”試用期” 這種招數,最多人受害
現在企業很喜歡搞個 ”試用期” 這種招數
然後薪資給你開個基本工資的價錢 然後叫你做很粗重的工作,或操的你半死 試用期過後根本不給你調薪 (讓你想主動離職) 不然就是說你不適任 然後他老兄繼續花超低的基本工資薪水(甚至不到喔) 去請下一個阿呆 去做薪水四五萬甚至五六萬的工作崗位 有的補習班跟公司就是這樣! |
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2007-05-13, 12:56 PM
#37
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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哈...........
我剛退伍的時候, 還遇過更好笑的. 讓我從10:00等到12點, 一來, 反正我已經抱定就算OK也不來的心態, 直接告訴那個人事歐巴桑(其實是主管), "貴公司, 都習慣讓求職者等兩個小時?! 這是IT產業的效率還是架子!?" ㄟ.......不爽了...... "你看看你啊! 我們公司不會有人穿黑襯衫啊!!" "戴這麼多戒指! 我們IT業不會有人戴超過兩個戒指啊!" "我們IT業員工不會像你一樣看起來玩世不恭啦!" 當下我只回, "貴公司管理部的氣度, 原來如此而已!" 撇人.
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 10年 |
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2007-05-13, 02:09 PM
#38
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Golden Member
加入日期: Sep 2000 您的住址: 春滿四合院
文章: 2,747
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第一次換工作,時間是2000年
面試了好幾家,有一家讓我很嘔.一家新成立的電子商務公司(精業,台灣微軟,康柏三家轉投資的) 寫了幾份英文考卷,最後面試的經理來,看看我的履歷 冷冷的說,你的第一份工作性質做兩年就很多了,幹嘛做到三年?! 我當場愣在那兒,第一份工作是個寫股票軟體的公司,公司好歹也是前三大.做三年也不對喔?! 後來另一家公司錄取貓(萊德與三星轉投資的),原因是我前一份工作做了三年. 兩年後,貓又換工作(因為公司結束營業),有家SI叫貓去 interview .. 結果寫半天的考卷,小姐去請主管來談.... 等了半小時,小姐跟我說,主管在開會,沒空,叫貓先回去,等看完履歷再通知(你們以為我時間很多?!履歷沒看就叫我來寫智力測驗?!) 我老婆婚前去某房仲面試,面試的主管就一直問我老婆和我之間的事,感情好不好啊,都去哪裡玩啊.... 工作的是完全沒談... 靠!! 你也管太多了吧
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音樂恆久遠，ＣＤ永流傳！ 羅馬並不是一天造成的 ∼敗家也不是三冬五冬的 >.<" 小豹貓流浪到哪兒, 永遠都是小豹貓  公告 : 孝子孝女(新手爸媽)經驗交流............服務處成立囉 =================================================== 來PCDVD七八區，一定要認識的重要人物~~M頭  請不要在"非政治區"的版面談政治，不然.... 範例一 : 我已經鎖定目標暸，同意開槍的請囬帖 範例二 :陳水扁的廢統論是幹嘛的? 範例三 :邵XX要死就快點 不要歹戲拖棚 範例四 :陳菊選上，陳大總統說要搬到高雄去住!! <==== 這串枉死的人還真不少  範例五 :總統後選人辯論會看了有一點吐血 <==== 這串不怕死的人還真多啊  範例六 :貓纜基座淘空 擬遷4、5個塔柱 工時最少要2年 <==== 看到日裔帳號要閃遠一點  完美示範(全滅)(整串坑殺) : 提名顏寬恆 馬總統下達輔選令 回嗆馬英九 蔡英文:兩岸政策黑箱讓人民不滿 洪秀柱政見 簽兩岸和平協議 補充說明:站長:回應政治文者視同發政治文 加強說明:站長:送你紅十字,一路好走之類的也算回文,我這樣講的夠明白了嗎? |
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2007-05-13, 02:38 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Nov 2001
文章: 1,069
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發現一件事
面試架子擺的越大
就越沒有誠意徵人 反而在幫人事管理部門完成他們的例行工作 事實上是完全不缺人 也順便打打公司廣告 常聽網友抱怨104,1111或就業網站所刊登的職缺 其實都是擺擺門面而已 營造台灣經濟榮景的假象 事實上根本沒在徵才 就像這一兩年的校園徵才 被學生踢爆,根本沒誠意,也沒職缺 有職缺也限制你要有五六年的工作經驗 一點誠意都沒有,十足在打企業****? |
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2007-05-13, 06:54 PM
#40
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