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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 298
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引用:
呵呵...真有趣... 民間企業不受約束,但大多數企業還是會因為安全上的考量而放假.. 今天是貴公司老闆要您去上班的... 您以您老闆罔顧你的生命安全,叫你上班,然後提出生命等不等價的問題.. 那就是「只要你上班,全公務人員在颱風天的狂風大雨,也不能休假?!」 真好玩.. 那這些人出事,貴公司要不要負責啊?!?! 你要問的人命等價問題,是你們老闆罔顧員工性命喔..知道嗎? 還有.. 你公司會不會賠你,「你問我幹嘛?」 如果你真要問我的意見.. 是的.. 我會賠...因為我的員工為我出生入死...在颱風天還冒著生命危險為公司賺錢... 不過貴公司主管怎麼想,我壓根管不著...我前面也說了,這是貴公司主管的職業道德問題...你該去問你們老闆才是 而你的標題,人命等不等價? 麻煩問問你們老闆... 因為你在颱風天出事了...而是你們老闆叫你上班的喔! |
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*停權中*
加入日期: Mar 2004
文章: 409
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引用:
政府開後門給企業鑽 所以我才說混蛋政府 這樣 能理解嗎? 煩請理解 再討論 謝謝 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: Cape Crozier
文章: 6,122
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1. 關於公務員的討論,您的確有討論過,不過小弟並不想再引述與討論。
![]() 2. 增加颱風天出勤上班的保障問題,小弟想這部分應該有很大的改善空間,也能獲得大部分老百姓的認同,不過對於要求勞工工作的雇主也應該要負起一部分的責任 (此雇主包含民間與政府,因為的確有公務員颱風天一樣要上班)。 ![]() 此文章於 2004-08-25 01:09 PM 被 adelies 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 298
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引用:
政府開後門給企業鑽?呵呵... 我想您大概不瞭解許多企業工作上的模式與任務需求... 以後放颱風假就該地區所有大小企業重機救援、醫療...各行各業都停擺喔! 混蛋政府嗎? 不不.. 我想改成「混蛋貴主管」會更好... 不過您有選擇工作的權力啦... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2004
文章: 409
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引用:
請跟我說 為什麼 公務員可以放假 別人不行? 再請跟我說 為什麼颱風天要放假? 此文章於 2004-08-25 01:24 PM 被 adoo 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: Taiwan
文章: 1,132
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引用:
以前, 現在, 甚至未來 都會是這樣.... 不論哪個政黨執政都是如此... ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: Taiwan
文章: 1,132
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引用:
性格男人 煩請了解哪一年不是這樣 再討論 謝謝 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: Taiwan
文章: 1,132
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引用:
1.我不是公務員, 我放兩天假 ![]() 2.不想放會有誰攔你? ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 298
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引用:
哦?我想您還沒搞懂... 別人不行?? 我家三個人都在私人企業,這兩天都放假... 還是您「又」認為.. 您沒休假,所以全部私人企業都沒休假?? 還有,公務員都放假?!呵呵... 我不知道原來這兩天消防、警政、政府某些單位人員都休假?? 是我孤陋寡聞吧... 別把你受到的不平等待遇,怪到別人頭上~~ 請搞清楚對象! |
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Major Member
![]() 加入日期: Jul 2004
文章: 292
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好,小弟跳出來幫軍人說說話。軍人的命最不值錢了,各位颱風天"一般公務員"有得放假,好的民間企業老闆也會叫您別上班了,在家裡休息吧。軍人咧?君不見之前一篇颱風天被叫回去的?一個月領那六千多塊還不能抱怨,因為是應該的。誰叫你是中華民國大好男兒,負有保家衛國的義務,連吐吐苦水也會被說沒用,這樣當什麼軍人。
樓主&各位施主,比上不足比下有餘,您該消消氣,這件事情該負責的絕對不只是政府。貴老闆消極的等待政府修法保障民間企業員工颱風天也有可放領薪假的權力才肯讓您放假,想必貴老闆人品操守,說難聽點甚至道德良知都有問題。(若工作情況特殊者則不能如此推論) 小弟給樓主一個建議,找您的雇主詳談(當然口氣要婑婉,態度溫和而堅定),向貴老闆說明人命不等價的情況,絕對比大罵政府如此混蛋來的有用。若貴老闆如此無良,不尊重您的生命安全,樓主,何必呢?錢要賺但生命更重要。 希望小弟一席話您能聽的進去。 |
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