可是立法定規則的就是這些人啊∼

奉勸未滿30的年輕人拿出勇氣與鬥志早早離開台灣打拼，

浪費時間在抗爭上真的很可惜...

我自己算是傳產的業務..
收入算可以..
但是也是領薪水的..(固定薪資+年底的年終)

我自己又有跟朋友合開居酒屋目前兩年多
所以我蠻懂資方跟勞方的困擾..

大家講的都對一半,有的人很酸的只認為老闆都是無良的..
我必須說,我身邊遇到大部份的老闆其實都蠻有良心的..
拿出來檢討的真的都是少數個案.

本次修法.最大的敗筆..就是短短時間修兩次
第一次完全不考慮固定行業特殊性 給予彈性
第二次只是改成更彈性的..民怨更大

你去吃飯 碗裡面有一隻雞腿跟雞翅膀
當妳坐定位之後...老闆過來跟妳說.不好意思 雞翅膀不是你的 從你碗中拿走
這種狀況誰會開心...

我是勞方..我必須承認 年假累計到明年.多的可以換錢..基本上不可能領到.
我們老闆也說了..請強制休完.公司鼓勵大家多休假.

我身為居酒屋的股東..我也必須說..加班費1小時要算4小時的錢如果照舊制
你們是老闆你們幹不幹..那當然事調整班表阿..
大家換個位置有時間互相替對方的位置考慮一下.

如果真的無法協調,那勸大家早一早換工作吧.彼此可能不適合.
台灣好的老闆真的不算少...到底是啥米工作 垃圾老闆你們還要跟到底.
道不同不相為謀..你都看他不順眼了..難道還期望有一天對方"良心發現"
這樣太浪費彼此時間了. 把時間拿去找個好老闆好工作吧

等政府幫勞方或是資方..太慢了

連署書存放在隨身碟裡，等下就去列印！

這個政府越來越柴契爾，我已經決定下次投票給在野黨的國會議員

我沒記錯的話,
所謂的加班費1小時要算4小時的錢,
是在休假日加班才如此,
平常日加班根本不會這樣,
而且也沒規定例或休一定是在禮拜日

台灣產業現在有個很大的問題....cost down過久且過頭了!

當一個公司無法提升產品價值時就只能靠壓低價格,
今天賣10元,下個月賣8元,年後賣6元的去搶市場,
也許產業勉強存活下來了,
但長久下來公司獲利減少,勞工薪資也低,能榨乾的都榨乾了,
變成了殭屍公司!

這種情況下,
要公司轉型? 難!
因為老闆沒那個水準,而且公司也長期獲利不佳,沒那個資源轉型!
要給員工加薪? 難!
因為獲利不佳只會cost down的公司,什麼都榨乾了,根本沒加薪的能力!

台灣就是如此停薪這麼久......

大家看不慣的話也可以自己當老闆，跟著正腐欺負勞工，沒有辦法的話就認命一點，

誰叫你要出生在這片不被祝福的土地上，讓正腐老闆欺負就是各位生長在鬼島要付出的代價.

呵呵, 以前我就在這裡說過了, 並不是全部都糟到一蹋糊塗, 我現任的也只是驕傲不容挑戰.

給錢倒是很正常, 不會欠你的. (就我之前提過以能量來阻擋我能力發揮, 表明誰才是主導者)

此外, 其實很多事情都喜歡轉移標靶, 雖然離題, 來講一下汙染, 特別是所謂空汙這部分.

講工廠真的是發洩仇恨給個目標而已, 以前也提過的, 那時期就關了十來間, 現在關了更多.

自己去逛一圈就會看到一堆待租 (這裡先跳過廣告招人還標明土地獨家辦理的問題點).

沒關的那些排的是水, 又或者是消耗電源的, 雖然說收起來的那些也非空汙為主.

PS. 繼續關核能, 繼續被騙吧~

你的觀察和我不謀而合，除了cost down以外，還有無止境的pull in也是技術能力無法提昇的原因，
因為schedule都被壓縮到最短，慢一天都被會檢討（批鬥），於是工程師最後都只能用最安全的做法，
因為無法承受萬一試別種方式不成功的後果，於是所謂研發變成掛羊頭賣狗肉，哪裡有在研究什麼？
都是在找有沒有什麼現成的solution可以照抄的，這樣的工作做久了真的會變笨。

很多公司都對外宣稱他們重視創新，但內部做法卻是一直在阻絕創意發想，有時想出一個做法可以讓產品的性能提昇，
但只要成本會增加，那樣的提案馬上會被封殺。後果就是每次新產品都是用最low最廉價的方式在做，
不斷地重覆自己原來的做法。

你這話.....我不知道在上次大選前聽過多少人講過!
我想請問一下,
你是從哪點認為現在在野黨的國會議員就做的好?

我不知道你選舉選了幾次,我每次看這些議員,
還是在野的時候,都是一副為勞請命!
等在野變執政後,就變成為資請命!

選舉不知道選幾次了,
還有人相信換黨會變好?
歐美比台灣更早使用民主,
如果民主只要換黨就會變好,
為什麼後來會生出公投?