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Regular Member
 加入日期: Feb 2013 您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 85
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引用:
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因為台灣沒有玩過這麼大的調幅阿，所以你不懂為什麼？ 這威力相當於台灣基本工資瞬間要飛到27000台幣，在南部可能直接超過基層主管薪資。 然後不少加上不少公司會說主管是責任制....自己模擬看看吧
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小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。  騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮，在你能不能騙進第一個大咖投你，只要有一個頂峰大咖投你，其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎？才怪，他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。 
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2018-01-10, 09:46 AM
#31
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Regular Member
加入日期: Mar 2017
文章: 63
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這次修法我怎麼看到給資方開個大後門，那就是加班補休竟然是 1:1 給假。
當初修法的說法不是說勞工希望透過加班賺比較多的錢，現在加上這個補休條款，聰明的老闆要怎麼運用應該很清楚。 此文章於 2018-01-10 10:14 AM 被 joss3 編輯. |
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2018-01-10, 10:12 AM
#32
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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看你怎麼比較了, 畢竟當初要處理的時候是直接說不要去造成企業的困擾.
現在有權力可以修改了就去放鬆一點, 但對於"不可以去造成困擾"的地方而言沒差..吧? |
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2018-01-10, 10:53 AM
#33
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Master Member
  加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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台灣其實是以中小企業主居多
朋友圈一堆自行創業的 或中小企業的 幾乎都是支持修法 不意外 人都是為自己想的
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2018-01-10, 11:09 AM
#34
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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過不久，大家可能會拿到同意書要簽名了
第一要先允許7休1的調整，第二要允許加班轉補休 然後....旺季當月第一週假日先調往前一個月休，旺季當月最後一個月往後一個調 旺季第一個月第一週連上12天班，最後一週再連上12天班，真的好棒棒呀，符合想上班的人的理想了 然後，旺季當月加班全轉補休，淡季時，就休這些補休，又符合想多休息的人的理想了 最後，加班費哩........ |
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2018-01-10, 11:38 AM
#35
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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強者我朋友的領班，就曾排過這種輪班：
早班-隔8小時-晚班-隔8小時-中班-隔8小時-早班-隔8小時-晚班……連續排五班。 這真是神奇的班表。強者我朋友看到後當場說不出話來。 期望企業會自律，真是笑話。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2018-01-10, 11:46 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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企業會自律
就好像阿兵哥不會摸魚一樣好笑 這樣說吧 如果企業不會自律 那麼他律的方法在哪裡? 可以匿名檢舉嗎? 不行? 可以罵髒話嗎? 不行 那也沒啥好說了 |
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2018-01-10, 12:41 PM
#37
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Major Member
加入日期: Mar 2012
文章: 260
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想太多..
絕大部分都是責任制.做不完.自己加班做到完.加班費根本是浮雲.. 或許是被奴役慣了.現在靠北的人.等自己當上老闆後.只會更狠！ 所謂自律.勞檢...根本是個屁！！！ |
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2018-01-10, 12:42 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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就挖東牆補西牆
砍七天很行是不是搞你輪班8小時 愛調基本工資是不是 3萬是不是 吃你傻子加班費 對了物價房價照漲 7PP幹嘛 閩南人從以前就這副德行 有種技能是天生叫民族性 壓榨再壓榨 一堆人傻不巄呼 火燒屁股一堆人還嘻嘻嘻 此文章於 2018-01-10 01:51 PM 被 xxdmd 編輯. |
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2018-01-10, 01:41 PM
#39
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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以前是南部獨享, 現在要南北共享, 功德無量~
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2018-01-10, 02:29 PM
#40
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