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Major Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 140
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引用:
不然，為什麼鍋懂要弄他的上游廠商，把上游廠併過來自己生產？ 一點利益這個是關鍵，也許這一點利益，就是省掉對方的利潤，成本的20-30%… 不過，前提是，自己搞之後，也要有和對方一樣多的客戶，才能把搞的成本攤平…
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請問： 有沒有老帳號開分身討論政治被打臉~~~ 然後心有不甘在普通討論串挾怨報復的八卦！？ 此文章於 2016-07-27 01:51 PM 被 shadow2013 編輯. |
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2016-07-27, 01:48 PM
#31
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New Member
加入日期: May 2015
文章: 1
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成功了~ 別人會說 有遠見~
失敗了~ 會被說 短視~ 一切取決于 運氣~ 運氣順~搞屎都能成首富~反之就算有宏觀遠見 也是一堆土~ |
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2016-07-27, 01:53 PM
#32
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Junior Member
  
加入日期: Jun 2002
文章: 995
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引用:
其實越大的公司越有可能，這是老闆拿小錢再去上市再賺一次大錢的手段之一，有時同質性的公司也照投資不誤。。
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2016-07-27, 02:11 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
開子公司原本是要避免業務重疊與成長停滯 問題是.........從母公司過來的老人腦筋沒跟上時代時 新的研發案屢屢失敗，就回來吃舊公司的老本(久了，最上面的老董也是會抓狂問為何沒業績) 沒開子公司就是人事鬥爭 開了子公司就是互相競爭 只要是人類就有的通病，不論人種 引用:
好吃歸好吃 客群就這麼一塊 吃久了，客戶就看兩邊業務在互相狗咬狗 咬到最後，大家都沒生意做 |
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2016-07-27, 02:57 PM
#34
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Silent Member
加入日期: Nov 2015
文章: 4
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引用:
前兩句就是重點，事實也是如此 不然怎麼有這麼多關係企業與集團，各公司專做一種東西就好 最後還是依成敗論英雄罷了 |
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2016-07-27, 03:18 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
目前為止 只有郭董家好像沒被慘烈批評 只要他跨出代工 多數都是淒慘陣亡，或是銷量一般般 不過媒體都不會大肆批評他 |
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2016-07-27, 03:54 PM
#36
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Junior Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: 台中
文章: 943
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引用:
 沒默契 我是說一窩蜂搶生意的公司 我哪會慘呢 我多精明阿！ A1200548213 李發！！！！！！！！！！！ 
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世事浮雲何足問，不如高臥且加餐。  Get busy living, Or get busy dying.  因為我是和人類不同的生物啊。雖然降低身份當了卑下的軍人，但其實我是閃亮星星中的高等生命，到了二十九歲就會自動倒退越來越年輕。然後等到了十八歲又會自動停止返老還童，逐漸增加歲數，等再到二十九歲為止。一直這樣重複著。 ——by奧利比·波布蘭《銀河英雄傳說》 偉大的人將火種傳給後人...大尾的人將他據為己有 (從M01偷來的簽名檔) 
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2016-07-27, 04:02 PM
#37
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Silent Member
加入日期: Nov 2015
文章: 4
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引用:
很多家都想整合啦，如果成功就通吃，問題吃不吃的下而已 郭董跨出代工!? 感覺就是企業文化跟經營隊的問題 B2B還可以，B2C或是投資原創類的不是用不對人，就是手法有問題 不然依照所擁有的資源，不成功其實很怪 |
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2016-07-27, 07:52 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
照郭董之前的慘敗歷史之一: 飛虎XX 那不是手法有問題而已 根本腦袋都沒跟上時代  |
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2016-07-27, 09:17 PM
#39
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Silent Member
加入日期: Aug 2006
文章: 0
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有家三個字的電子公司，最輝煌的時候大陸有三家，新竹開了一家分公司，以小型企業來說算是顛峰的時刻~~可惜台灣人最喜歡人事鬥爭，先奪了董事長的位置，接下來撐不到2年後開始以平均一年收一家的分公司速度陸續收攤，理由是沒賺錢~~直到最後為了省錢，把自己培養多年的晶圓點測裁員外包，良率從平均99.X% 直線滑落到72%，這樣亂搞一陣讓體質本來不錯的公司漸漸的病入膏肓，裁員資淺把最多2XX 人的公司搞到剩下30 人，最候賣出公司名稱給一家建設公司買走(借殼上市)~~就再大家以為事情告一段落的時候，篡位的現在還搞了一手讓公司以前二字復活的戲碼
以上是強者我朋友某次吃飯聊天提到的故事~~~強找我朋友從08年後薪水就沒變動過，今年上半年領到結算年資的那一筆 這故事和樓主提到的相似處：都有上層腦殘亂搞和短視近利，而且見不得別人好，公司賣出去了還要取的相似度高的名字來玩? |
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2016-07-27, 09:30 PM
#40
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