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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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其實有很多人都像那個投書的人一樣，只知道要爭權益、卻不知道自己的權益是什麼...
不懂就要問就要找資料，都網路時代了、勞基法就放在那邊給你翻 都做兩年了，才在喊看不懂？？ 他要爭取的是 1.底薪... 應該是17608+2400=20008 他薪資條上的是16500+2400=18900，這是舊的、資方在裝傻 都知道伙食津貼上調至2400，卻不知道最低薪資是20008？ 2.月薪的時薪算法 即便是18900，月薪也應該是用18900/30/8，而不是16500/30/8 光是這樣的差異，第一項前2H(x1.33)加班費就差了100多元(1257-1097) 也就是說除了罰款，還要追討公司違反未發給的薪資 以20008最低薪資計算 這個人應該要領 (20008-667)+1331+554+450+870+600+600+120-400-282=23184 而且更好笑的是，他扣除的勞保費400元，還是105.5月才開始的20008級距負擔 105.4月20008級距應該是360，那這40元跑去哪裡了？  (我懶得查健保級距了，肯定有貓膩，說不定被黑的勞保費不只40元，勞工自己應該去網路查自己的勞保年資那邊可以看到投保級距) 而且他還知道要投保20008最低薪資也，底薪卻又給18900？ 然後勞工局去稽核還稽核不到，真的是草尼馬  勞工局的人要是不會查，就把他們的底薪也調成18900好了，這樣保證它們會變得很厲害 此文章於 2016-05-21 12:41 AM 被 solosbye 編輯. |
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2016-05-21, 12:32 AM
#31
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Golden Member
 
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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時薪不是 月薪/工作日/時 嗎
所以加班費應該還要再更高一點 除非這工作的工作日是30天, 那更有問題 
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2016-05-21, 12:39 AM
#32
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
不少月薪制公司算加班費都是/30，就算該工作做五休二。 其中不乏上市公司.. 依照本案例來說，薪水不夠高，就算到最後*1.33，有可能比你去7-11打工的薪資還低 那個值大概是21k左右 此文章於 2016-05-21 01:12 AM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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2016-05-21, 01:10 AM
#33
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 2,327
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引用:
NO NO，你都說是月薪了，當然要 月薪/31or30/時 很多資方都會用這乎巄員工 算加班費的時候，用"月薪/30 /來算 請假扣錢的時候，用"月薪/工作日/ 來算 |
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2016-05-21, 01:12 AM
#34
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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可以那樣子嗎, 也太糟糕了吧
六日假日是無薪的, 為什麼可以這樣算 工作日報30天根本就不對阿
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2016-05-21, 01:13 AM
#35
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
因為老闆認為你沒來上班她還是給你薪水阿...  所以假如領22k的，還不如去7-11打工。 認真去算會發現，依照這種摳門法，有些時候請正職比請工讀生划算 |
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2016-05-21, 01:17 AM
#36
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 2,327
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引用:
沒錯，用數字來算，領22k其實還不如去作領時薪 but.........人生就是這個but 領時薪的，常常會被凹，例如餐飲服務業，一天8小時的班 把班表8小時拆成，(2小時上班+1小時休息)*4 休息時間是不給薪的喔，但是實際上這1小時能不能休息，又是另一回事了  最後很容易演變成 付8小時的工資 換到 12小時的員工  |
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2016-05-21, 05:35 AM
#37
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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時薪比較高是因為福利與工作性質問題
時薪不保證最低出勤工時，沒有特休、年資，三節獎金跟年終則看公司要給不給 也就是如果公司要弄你，一個月就叫你來上幾個小時的班，你要嗎？ |
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2016-05-21, 09:15 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Jun 2015 您的住址: 金一十大女支三
文章: 1,282
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就事論事吧 這個case用 /30 扣事假阿
用30很合理 因為放假是法定 有人告訴你放假不支薪嗎 這是底薪 算時薪對勞方絕對不利 搞派遣工嗎 如果除以工作日 那做多做少就很難算 而且這邏輯成立那就糟糕 比如銀行利息 也要比照辦理嗎 這會大亂喔 月薪 /30 加薪扣薪都是 時薪 假日都不算 一個月週休8-10天 時薪制會領更少 |
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2016-05-21, 10:03 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Jul 2004
文章: 54
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引用:
薪水這麼高!! 難怪沒時間停紅燈及打蚊子了. |
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2016-05-21, 10:38 AM
#40
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