你吃河蟹了嗎？？？上班29天結案了
 

前情提要
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網友昨在《爆料公社》po文，指「看不懂自己薪水條」，引發網友譁然，因為他4月工作29天，底薪1.5萬多元，加上加班費、伙食津貼、雇主提繳勞健保勞退3千多元等，本來能領2.5萬多元，但又扣除「沖公司應付保費」3千多元，實領僅2.1萬多元，引發網友質疑，「雇主應繳的勞退6％轉嫁員工」、「一個月竟然上班29天！高市勞工局為此今上午派員到這間位於大寮工廠稽查，發現有誤會。

高雄市勞工局科長羅永新說，工廠位於大寮區，雇用10多名員工，該局調查發現，因工廠將提撥6％的勞退金列為「內部成本控管的帳單」，印在薪資條上才產生誤會，其實還是由公司付這筆錢，沒有違法。

另外，該公司採週休二日，4月共有30天，扣除網友休1天事假，薪資條上才會註明29日。

羅永新說，勞工局人員在稽查時，意外發現該工廠，將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪，導致勞工加班時，所計算的本薪基凖點會變低，這部分依違反《勞基法》可罰2萬元至30萬元，近日就會開出罰單。（吳慧芬／高雄報導）
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（中央社記者程啟峰高雄19日電）網友昨天爆料的「上班29天薪資條」引起譁然，高雄市勞工局今天實地稽查業者，釐清網友質疑的諸多疑點，雖是誤會一場，但意外發現公司僅用底薪作加班費計算基礎，將依法開罰。

高雄市勞工局科長羅永新今天率員至說這家被爆料違法支薪的工廠稽查。業者僱用10多名員工，經勞工局調查發現，因廠方將提撥6%的勞退金列為「內部成本控管的帳單」，印在薪資條上才產生誤會，其實還是由公司付這筆錢，並沒違法。

羅永新說，該公司採週休二日，4月有30天，扣除網友休1天事假，由於事假不給薪，薪資條上才會註明上班29日，扣除國定假日、例假，實際工作日僅19天，薪資條記載並無缺失。

他又說，現場稽查意外發現廠方將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪，導致勞工加班時，所計算的本薪基準點會變低，涉嫌違反勞動基準法第24條，後續將依現有事證辦理，如查出違反勞基法，可罰新台幣2萬元至30萬元。1050519

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結論：並無違法，重罰兩萬 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

高雄市真是 資方天堂....排廢水都沒事

不過，連22K也給不起

我看外勞的薪水和福利還比台勞好吧

哇喔, 這是台灣第2大城市的薪水單嗎, 真是不錯的收入和對待

站上不是某些人喜歡戰勞工自己不舉發活該被壓榨
結果又一個這種例子出來了
這時候那些人去哪了?

25918元 看起來像是作業員薪水
所以到底工作幾天 如果有周休二日卻誤導 那也是別有用心
實際工作19天 公司還算不錯了吧 19天拿25918 扣掉6%勞退

休息一天用30天除去扣 其實沒有問題
不然要用24天去扣嗎 基數約低扣的越多喔

是不是現在無腦的人越來越多?都不仔細check一下

都市工作薪水高？研究：高雄月薪比全國低5000

住在幸福城市的人是不在意薪水的

我個人一直覺得...薪資條上啥津貼...啥津貼越多的，
但實際領的卻不多，都很有問題...

本來就是，因為是津貼它可以隨便砍阿... :think:

薪水低歸低...

可勞退公司提的部份真的沒有算在員工頭上啊

加項 ==>雇主提撥勞健保,勞退 3529

減項 ==>沖公司保費 3529