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Regular Member
 加入日期: Nov 2006
文章: 95
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引用:
你2月過年放9天假，一樣領1個月薪水阿  |
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2016-05-12, 12:00 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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好公司: 的確有造成傷害.
爛公司: 也是要抗議, 雖然不痛不癢. |
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2016-05-12, 12:51 PM
#32
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Power Member
 
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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引用:
事實上除了突然的罷工外 人家也不是明天要放假昨天才知道 一家公司如果連客戶還是供應商啥時放假都搞不清楚 還是收收好了 |
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2016-05-12, 01:16 PM
#33
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Power Member
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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引用:
問題是這個不叫"額外"支出 對於領月薪的人來說，這是本來就有。 |
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2016-05-12, 01:18 PM
#34
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New Member
加入日期: Mar 2014
文章: 9
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引用:
1 公司可以從自身做起 給技職高薪啊 2 公司也可以只找四大四中 但是嫌貴給不起 3 又要技術升級又要便宜外勞 是不是錯亂了 4 技術是公司自己要培養的 5 以前沒簽賣全世界 現在不行了 但是薪水必需要跟十年前一樣 不然沒有競爭力 科科 6 問k黨啊 7 同6 8 日本嗎 好啊 第一年10天 第二年14天 鬼島根本看不到車尾燈 9 同6 退掉就退掉啊 整天喊出走 還不是龜鬼島 越南人燒廠房也沒在跟你客氣的 這麼厲害就自己做嘛 廢話這麼多 除了會嘴砲畫大餅拿補助 還會什麼 此文章於 2016-05-12 01:28 PM 被 吼吼熊 編輯. |
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2016-05-12, 01:27 PM
#35
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Golden Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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引用:
你漏掉一個東西 很多勞工本來就是周休二日 那7天是指原本不是周休二日的勞工
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2016-05-12, 01:41 PM
#36
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 425
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引用:
很多勞工即便本來就是周休二日，但多數也沒有放那七天， (因為彈性調整，把那七天分散到原本隔週休要上班的日子) 只有少數待遇好的公司有放。 此文章於 2016-05-12 02:20 PM 被 rainwens 編輯. |
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2016-05-12, 02:19 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Feb 2015 您的住址: 阿里山山腳下
文章: 8
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引用:
這樣他們要怎麼養小三四五六七八...  |
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2016-05-12, 02:21 PM
#38
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Power Member
加入日期: Dec 2001
文章: 627
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引用:
領多少錢,做多少事... 勞方不用擔負營運企業的資本,所以一個月領個三萬四萬 資方負擔的是企業內所有人的生計,所以多拿一點,可以買豪宅買跑車包小三 不要把老闆講的有多可憐,該給人家的還是要給人家,不要在那邊摳門 台灣的員工真的很不錯了,老闆給員工一升,員工還老闆一斗的事情還少見嗎? 多少中小企業老闆年底換車的錢發給員工當年終都措措有餘, 他寧可拿去換車,然後跟員工說今年景氣不好,要大家共體時艱,年終每個人領一萬好不好 . . 沒有本事,廠收一收,去玩你的小三跟跑車... 
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 5個4....沒有比我更強的吧.... 
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2016-05-12, 02:32 PM
#39
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Major Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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出社會後待的2個公司, 都有把之前因轉成週休二日不放的假還給我們耶...
做法都是直接轉成年假(彈性休假)... 不過今年沒有, 因為今年因連假的彈性休假太多, 變成不補班, 直接扣年假(彈性休假) |
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2016-05-12, 02:43 PM
#40
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