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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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我們公司七八年前（我剛退伍出社會）找個助理小妹，就23還是24K了，而且學歷跟經驗還沒多大限制，沒理由現在比以前低吧
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2012-09-27, 11:13 AM
#21
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Power Member
 加入日期: Nov 2002
文章: 611
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引用:
請問UCLA博士後來去哪高就了?? 台大資研離職原因?? 此文章於 2012-09-27 11:16 AM 被 舒馬赫 編輯. |
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2012-09-27, 11:15 AM
#22
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
主因就是職缺的問題, 假設是去電子業當工程師(不要進去當MIS), 新人42K~45K起薪非常基本的, 更何況他血統好, 2/3線的IC Design的designer基本起薪是50K~55K起跳. 所以我才說, 假如他是資工畢業, 那錢更多... 台灣就業市場真的是很病態啦, 冷門的很冷, 還沒畢業的學生都知道自己要去考公職或是準備其他的東西. 熱門的還是很熱(雖然說還是沒有以前賺得多)... |
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2012-09-27, 11:16 AM
#23
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Advance Member
加入日期: Feb 2006 您的住址: 風城
文章: 323
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引用:
UCLA 去了一家更好的公司,現在管4X 人, 台大資研被我評40 分,不會只有我對他有這樣的評價,公司趕人囉. |
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2012-09-27, 11:32 AM
#24
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 改一下... IT經驗11年.. 薪水待遇 22K... 然後一堆董仔搶著要 , 鵝你在回頭酸他們啊... |
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2012-09-27, 11:36 AM
#25
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
IT 很廣，你是哪一類？ 我記得你好像是搞網路的，那有沒有 CCIE 證照，有規劃過整個公司網路的經驗嗎？(ex:會弄 AS Number、BGP)，這些應該四萬以上起跳吧？
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滿招損 謙受益 |
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2012-09-27, 11:38 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
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四萬沒問題吧!!
就我所知,台大某些科系有產學合作(全球性的專案) 如果是那種咖~~再高一點應該都沒問題 |
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2012-09-27, 11:41 AM
#27
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Amateur Member
 
加入日期: Dec 2004
文章: 40
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這種事上來問鄉民
那我不知道HR的專業有沒有意義了 有時候有的上司 老闆 以為自己很精 （真的是自以為：鳥學歷+鳥態度 但生對時代 隨便弄弄就可以到現在位置） 忘記自己面試的人比他還精 n倍 ... 所以會造就現在一堆老闆在新聞上靠杯找不到人才  |
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2012-09-27, 11:44 AM
#28
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
嗯，HR 的專業之一就是知道現在哪些職務薪水的水準在哪，我記得之前有一個工作，某個跟我交情不錯的 HR 跟我說，還好我是在她離開之後才離職，不然要找我這個職務的人難找死了，她說她當初找了快一年才找到我(這個傻子)，然後她補了一句：你主管要求那麼高，然後又出那個鳥價錢，根本找不太到人啊。 
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滿招損 謙受益 |
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2012-09-27, 11:52 AM
#29
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Golden Member
加入日期: Mar 2004
文章: 3,631
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這個血統非常純正...
我會開給她35K左右...保障14個月 每年往上調1K...簽長約15年 綁住她
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主力效能機 CPU : R9 5900X RAM : DDR4 32G*4 主機板 : X570S Aorus Elite AX 顯式卡 : RTX2060S 硬碟 : 1TB SSD + 1TB SSD 螢幕: BDM4350 監控伺服器系統 CPU : E5 2699V3 RAM : DDR4 32G*4 主機板 : X99-E 顯式卡 : RTX2060S 硬碟 : 1TB SSD + (ST3000DM001)x4 RAID0 螢幕: AOC 39 曲面 + PHILIPS 43" 4K |
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2012-09-27, 11:53 AM
#30
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