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New Member
加入日期: Aug 2008
文章: 1
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引用:
爸爸是立委的話就沒有這種問題  |
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2012-07-10, 04:48 PM
#21
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Advance Member
  
加入日期: Feb 2003 您的住址: 追尋北國之春、尋覓國境之南
文章: 489
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引用:
嗯~~ 第一年是菜菜子拿乙等是正常 拿丙等考績，那可是要寫簽呈上報 人事還要做調查事由
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國小的門面又改了 漂亮的兩層紅磚建築早已灰飛湮滅 大門對面的滷肉飯攤販 如今已轉型成鬍鬚張連鎖店總店 國中的舊址面目全非 改成醜陋的柏油停車場,只剩老樹在嗚咽 2005.06 醜陋的柏油停車場正拆除,老樹已無法嗚咽 2006.09 廣 告已經出現，台北新地標--京站 2011.07.04 我在君品17樓吃小外甥女的雙滿月酒 國中新校址在舊市府後方 舊市府改成當代藝術館 我還是懷念20元的市府員工午餐 怎麼全變 我的青春 我的記憶 台北還是我的 【 家 】 嗎???? |
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2012-07-10, 04:49 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 288
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引用:
關中:強制3%丙 新人不吃丙，誰吃丙.... |
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2012-07-10, 04:52 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 39
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引用:
總之，記得三個月後上來心得報告 |
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2012-07-10, 04:54 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 5
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引用:
這我不能接受 除非我犯了什麼重大過失 否則若只是因為我是新人就強要我吃丙 那好啊 反正我爛命一條 到時候肯定會帶著炸彈去他家 找他全家人陪葬 不信大家走著瞧 |
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2012-07-10, 05:07 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 3
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我覺得 3%丙等是對的 大方向是對的
不過我認為丙等要限制年資在三年以上做考核 因為老人容易擺老 不分私人企業還是政府部門 制度本身 只是來汰舊換新 而不是汰新留舊 老公務員是有經驗沒錯 不過 大家都說了 政府運作很死 不怕你沒經驗 只怕不做事 反正一切都是"程序" 我來教一個更好的方式 年資三~五年以上 3%丙 年資五~七年以上 5%丙 年資七年以上 7%丙 保證很快就會取到汰弱留強的功能 就像國軍 哪裡爛?~ 最爛的就是高司單位太多人 理論上 應該是越往上面越競爭 位子越少 但是國軍很奇怪 少子化 兵源不足 但是將軍 中校以上有少過嗎? 政府單位也是一樣 大家都是幹久了 以為位子穩 真要汰弱就是要讓上位者覺得"危機感" 讓新進者感覺未來有挑戰 |
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2012-07-10, 05:12 PM
#26
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
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引用:
   先Mark起來...... |
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2012-07-10, 05:12 PM
#27
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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公務員應該更要注重同事之間的OOXX吧
畢竟不是像私人企業那樣想不幹就不幹 |
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2012-07-10, 05:13 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 1
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引用:
考上啦也只是小職員你以為會變成014嗎?  不過還是祝福你考上,至少PCDVD可以少個憤青多個肛務員  此文章於 2012-07-10 05:18 PM 被 聖光啊 編輯. |
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2012-07-10, 05:17 PM
#29
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 2
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引用:
有沒有人要貼一張"來人啊，餵公子吃丙" |
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2012-07-10, 05:28 PM
#30
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