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公職果然真的有在落實考績丙等制度，而且鐵面無私，讚啦！
去年獲得37次嘉獎，考績卻是丙
〔自由時報記者劉榮／台北報導〕台北市大安警分局和平東路派出所蔡姓警員，去年被同仁檢舉在臉書（Facebook）討論區，影射主管領導統御有問題，雖然全年累積37次嘉獎，在派出所內屬前段班，年度考績卻被打成丙等。 蔡姓員警去年記了35次嘉獎，2次小功，抵掉4次申誡，功過相抵還有37次嘉獎，不久前路檢破獲液態Ｋ他命，大安分局本週還打算公開表揚，但他去年與同事在臉書私密社群中討論主管領導統御，被同仁紀錄列印後對話轉呈主管，單位主管當下並未懲處，年終考績公布時，蔡員才得知考績被打丙；蔡姓警員昨受訪時很低調，強調會尋求考績會平反。 台北市議員李傅中武指出，台北市警局7300多名員警，總計20個外勤單位，去年共有19名員警考績被打丙，其中10人都是大安分局員警，他認為原因就出自大安分局長張傳忠，要求各單位至少必須打一名丙等考績。 張傳忠昨表示，要求各單位落實考評，就是不想太鄉愿，考績一定要有鑑別度，才有警惕作用，蔡姓警員雖然獎多於罰，但「嘉獎並不是考績的唯一標準」，蔡員在網路社群批評自家主管，已有破壞單位團結之嫌。 ------------------------------------- 這真的是大快人心 政府機關果然真的有在落實執行3％丙等制度 而且非常的鐵面無私 讚啦 :like: |
這個內容更像是主管在公報私仇吧... :unbelief:
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公家機關一定要有人吃丙
整體和制度的大方向並沒有問題 否則又會回到過去吃大鍋飯集體擺濫的方式 有問題的是基層主管的執行方式 這種主管，麻煩也請他吃丙 下次他就不敢了 |
你看內容了嗎 :jolin: :stupefy:
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他太相信同事了 :stupefy: :stupefy: :stupefy:
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這叫做
東混西混一帆風順 苦幹實幹撤職查辦 基本上在公務體系,是劣幣逐良幣的的地方 |
所以加入同事的FB
一直是我最後悔的地方 根本無處宣洩啊~~ |
引用:
:shock: :shock: :shock: 那你可以加入老M的... http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=975427 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
幸好你沒加入老闆的 之前我就是在公司聚餐 老闆當場拿智慧型手機在FB上面搜尋到我加我 然後當場問我加他了沒？ :stupefy: |
在貼一次好了...
[YOUTUBE]793qZDvg0M0[/YOUTUBE] 訓會試辦 丙賞新人吃 引用:
保訓會試辦１％丙等之犠牲者控訴 引用:
這個被打丙等的"人才"，過不久就升科長了.... 記得之前更有名的不收賄絡的海關被打丙... |
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