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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 29
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引用:
貌似這些老闆要的是賈伯斯那種的...  啊請問你給人家薪水幾何...  |
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2012-02-03, 12:44 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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引用:
真有這種"人才"(應該是天才吧) 老闆應該用多少薪資聘請？ |
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2012-02-03, 12:45 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
真有這種人才,除非他是白痴,不然他自己創業賺更多,還擺各老闆幹麻 事實上,很多老闆真的期待有這種白痴人才出現 豪氣一點的如鍋董,可能認為砸幾百張紅海股票去搶如 賈柏斯這種人才 也很凱了 |
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2012-02-03, 12:50 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 50
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引用:
放眼全世界只有一個人符合，兩津勘吉 |
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2012-02-03, 12:53 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 29
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引用:
兩津勘吉...看到這個名字就想到陳某的大作...不是人... |
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2012-02-03, 12:57 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
難守成........ |
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2012-02-03, 01:26 AM
#26
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
這句若是我的話會這樣改： 出來可能會死、但不出來就什麼時候會死都不知道 不出來絕對不是"永遠"都那樣 會讓人不滿到走人的情況，如果該員本身沒有問題的話 就算老闆風水弄好、求神拜佛，事業一直能守成下去 也不代表會讓你一直喝湯 更不要提辦公室文化的一些543威脅讓你提早畢業  有沒有看過老闆寧願發資遣費、也不願意開非自願離職證明的？(離職宣告時還口頭答應) 發資遣費只是為了要堵還在公司的員工的嘴，反正老闆根本不在乎那點錢 隨便壓榨幾下就不只那些錢了 但是為了要搞你自爽，死就是不給證明 說穿了，在人性面前，不要指望太多，不然想要當個良善百姓會很痛苦的 畢竟不是每個人都很幸運 此文章於 2012-02-03 02:26 AM 被 solosbye 編輯. |
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2012-02-03, 02:17 AM
#27
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New Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4
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引用:
按照鑲金酸民的算法 這樣的工作內容大概要一個月十萬才請的起 失業率就是這樣來的 |
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2012-02-03, 03:21 AM
#28
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Regular Member
 
加入日期: Apr 2003
文章: 53
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引用:
我會開手排車，只是車自己常會跑往不是我預期的地方。抗壓性強 ，但不要拿壓力來測試我。 能把XX發瘋當放屁的情緒管理能力，而且在XX放完屁後，會主動把XX的頭塞進他的屁眼裡。 能接受以月為單位的固定時段排班(包含假日)，而且我每月都當自己在放假。 能接受上班時間內的業外工作(例如去支援演唱會或賣人蔘等)，而且還會把業外工作帶回家(例如演唱會贈品和人蔘等) 自我管理能力強(不要給我還沒學會本分的工作就開始LOL)，但不接受他人管理。 待遇大約是25K(三班固定)，嫌薪水少還會自己搬東西回家。 會基礎的電腦組裝(總不能拆了辦公室電腦卻不找便宜貨替代) 體要能能負點重(例如一個人能搬IBM x3550/IBM x3650)，我還可以叫貨車來自己載回去。 警覺性要強(總不能監控都告警了還沒發現)。我警覺性很強，第一時間的坑都會先挖好給人家跳。 會WORD EXCEL POWERPOINT。以上都是小case，但要是軟體一直出問題我也沒辦法。 本工作優點是 月休最少八天(例如上月休12天) 工作之餘很自由(例如之前有人連續八小時的LOL) 休假很彈性(當班人員喬好即可) 可以學習到機房上架 伺服器安裝管理維護與防火牆操作等 這樣薪水要少50K就對了。 |
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2012-02-03, 03:40 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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姑且當作歷練
*************** 僱用人與受雇人 本來就心態差本多 受僱人變成僱用人了，心態會轉變 = 錢 花別人的不會痛，花自己的會痛 = |
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2012-02-03, 07:14 AM
#30
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