離職
 

今天聽到一位前同事離職了, 我打電話過去約個時間大家吃頓飯. 不論依然在職的, 較早走的(我), 最近離開的(他), 彼此沒有矛盾就當是朋友一起聚一聚.

晚上兩個人先小聚了一下喝杯咖啡吃點心, 聊了聊彼此離開的原因, 我也順道瞭解後來發生什麼事情, 很多事情就不繁複了, 只是兩個人對於下定決心的那一個點交流了一下.

他比我資深, 對於公司的小動作更瞭解, 而目前很明顯是針對今年的冷景氣, 他不想又被無形減薪或苦苦於幾個人當中掙扎大風吹的遊戲, 一部份也是因為我先離職時公司又請人來替補卻發生問題(當然會說是問題都是前人留下的).

我笑笑的說當時只是腦袋一熱, 牙一咬, 或許是一股思考過的衝動. 因為不改變, 不論我本質如何, 能力是好是壞, 在他們的場子裡都是他們說了算, 換個地方, 就會更清楚自己的斤兩, 再說了, 出來可能會死, 但不出來就永遠只是那樣, 我不甘心.

...

之後約了周末幾個人約一約吃飯, 畢竟有緣共事一場又好在彼此沒矛盾. 回到家後想起來, 心中有點感觸, 所以寫了這一段.

想給你一個讚

我就沒這種 guts, 因為現在只能捧著老闆的LP, 看他的臉色才能生存
沒辦法, 我自己賣哄X....

因為不改變, 不論我本質如何, 能力是好是壞, 在他們的場子裡都是他們說了算, 換個地方, 就會更清楚自己的斤兩, 再說了, 出來可能會死, 但不出來就永遠只是那樣

上面這句話真的很不錯！受教了 :)

+1~~~~~~~~~~~~我也受教了 :)

我也+1, 去年離職前也是想這一點想了很久, 在我前公司那樣的環境,

上司說的話就是聖旨, 甚至連違反勞基法, 危及員工人身安全的事情都幹得出來,

基層只能逆來順受, 要是稍有反應就打入異議份子, 永世不得翻身,

絕不會有撐得夠久就有機會出頭的可能性, 所以我也絕望離開了;

大公司耀眼的光環之下有更多的陰影陰暗處啊... :flash: :cry:

今天董事X當著大概十幾個面前
一個一個逼問你還要不要幹
然後再狗幹全部人一個半小時

如果說不幹
自己爽了
其他人被狗幹四小時><

我是很想當面說不幹啦
因為他說有聽到風聲說我想不幹了
恩是真的啦 我只是為了讓其他人交接才撐著的
不然我還在場幹嘛

在場還拿拖鞋打一個中層主管
還說給我好多次機會 為何不肯當更高一階主管
真想告訴她就是你這行為造成的
更遑論其他薪資每月差了7千 外加一個月年終
如果不是其他同事沒找到可以交接的
我都提早兩個月告知了

出來可能會死, 但不出來就永遠只是那樣, 我不甘心

也推這句
有勇氣

傍晚才開了一團跟同事與前同事的聚會，想說敘舊順便交換不同環境工作心得

周遭的親戚過年時發現我在同一家公司呆這麼多年，老的稱讚有穩定性小的是感到不可思議

在這環境能學到的技術是差不多了，薪水偏低的矛盾也在去年初解決
再上層樓需要額外時間跟精力考照讀書或轉職，工作量同業兩倍的現狀下幾乎辦不到

辦公室氣氛和諧自從能獨立作業以來主管很少插手干涉
很難講得出有甚麼特別不滿，但就是"現況再下去只會將忙碌重複十年二十年"
這種感覺擺脫不了，看著辦公室菜鳥覺得

單純的處理工作一件接一件，甚麼也不會想的時光真是幸福阿...
要是主管跟高層再壞一點就好了，不然對一個本來設定就是消耗材的職位
還能有更多的要求嗎 ~

話說本司有再找人
OP(Shift MIS)大概2~3位
網管/資安大概一位

OP要求
希望會開手排車 抗壓性強
能把XX發瘋當放屁的情緒管理能力
能接受以月為單位的固定時段排班(包含假日)
能接受上班時間內的業外工作(例如去支援演唱會或賣人蔘等)
自我管理能力強(不要給我還沒學會本分的工作就開始LOL)
待遇大約是25K(三班固定)
會基礎的電腦組裝(總不能辦公室電腦壞了也不會修)
體要能能負點重(例如一個人能搬IBM x3550/IBM x3650)
警覺性要強(總不能監控都告警了還沒發現)
會WORD EXCEL POWERPOINT
本工作優點是
月休最少八天(例如上月休12天)
工作之餘很自由(例如之前有人連續八小時的LOL)
休假很彈性(當班人員喬好即可)
可以學習到機房上架 伺服器安裝管理維護與防火牆操作等

長期來說只有贏, 沒有輸. 自己出來搞才了解那種刻骨銘心的滋味