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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
政府裡面都是真正週休二日，兩週80工時的貴族 才不會理兩週84工時，或做七休一的勞工 |
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2011-04-28, 03:05 PM
#21
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Power Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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這幾年我看到青年勞動九五聯盟,有在幫忙打工族爭取權益.
因為這類不穩定或非典型的工作,更容易受到壓榨,也是傳統勞工運動(以廠為主)不容易組織的地方. 想討權益的,可以到他們網站上逛逛, http://blog.roodo.com/youthlabor95 法律諮詢或申訴留言: http://blog.roodo.com/youthlabor95/...cat_383385.html 或是多少了解一下,對整體勞工意識也是有幫助的. 此文章於 2011-04-28 03:41 PM 被 bxxl 編輯. |
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2011-04-28, 03:35 PM
#22
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
抱著這種心態自己的狀態永遠就是在谷底.... 
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The war is crates by fear and gap. |
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2011-04-28, 03:54 PM
#23
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
簡單一句....... 年輕人想要考沒有出息的公務人員不是沒有原因的 
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2011-04-28, 04:10 PM
#24
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Basic Member
加入日期: May 2005
文章: 25
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引用:
強者我親戚的工廠,屬於傳產業,每週日都放假 但是旺季到的時候,曾經聽說最高紀錄,有過全廠8個月沒有任何人,假日有休到假 真的有"急事者",可以拿年資來排休,但是必須提前三天跟當值主管口頭報告 週日真的想休,也可以不去,只是領年終的時候,據說會跟"力挺"公司都沒休的,差了2~3個月而已 不過他們加班費,一率都比照勞基法規定 但是他們那行業淡季的時候,全廠的人除了辦公室以外的,天天幾乎聚在一起喝酒ˋ烤肉ˋ打牌,我親戚通常對些行為是識而不見 至於那2個基本規範,旺季時他的工廠就已經都牴觸到了 我現在很好奇,他將來又有啥新手法面對!?  |
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2011-04-28, 04:47 PM
#25
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