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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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我怎麼覺得倒果為因?
調漲公務員薪資以帶動基本工資 公務員薪水哪邊來的?稅收對吧? 繳稅的人繳的少,哪裡有額度幫工務員加薪? 以比例來說,一般勞工的數量應該遠比公務員多 也就是說要調漲,以勞工為主 這樣不僅稅收增加幅度會比較高,而且連帶有比較多的額度幫公務員加薪 而且如果以數人民為依歸,那麼調漲人數較多的勞工還比較合理才對 |
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2010-08-25, 11:37 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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時間到了就要演演戲 來一場叫做〔苦民所苦〕的戲碼 不然以後就沒有舞台演戲了
事實上根本就不需要調高什麼基本工資 只要好好監督資方 有問題的資方連續處罰 甚至撤銷他的營業職照 搞的無良老闆吱吱叫 這樣就很夠了 現在資方氣焰囂張的原因是什麼？ 就是政府在背後護航嘛 明顯違法的不抓 老說什麼要再開會討論 就是不敢抓嘛 打馬虎眼 然後現在年底到了 放一點風聲說要調高基本工資 安撫你們小老百姓 至於會不會調整 卡難啦 演戲嘛 表面做一下就好 做太足好朋友會生氣的 真的要是有想過 上台第一件事就應該是調高基本工資嘛 幹麼到現在才說 前兩年放無薪假的高峰為什麼就不說企業要負起責任？ 這就是這個國家的政治運作 來來去去就是這幾套 了無新意 |
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2010-08-26, 12:49 AM
#22
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Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
勞基法徹底執行起來有用嗎？ 違反勞基法好可怕嗎？ 好怕!!! 我笑那罰鍰連我這基層員工都繳得起。  |
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2010-08-26, 09:16 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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企業主:派遣人力應拉高至20％
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...26/4/2bszt.html
中國時報【陳宥臻／台北報導】 工商協進會昨日舉行工商早餐會，與會企業主建議放寬勞基法中企業使用派遣勞工比率。與會業者建議，企業使用派遣勞工人數的比例，可從3％調整至20％，或是無設限。 此外，對於環評過程冗長，環保署表示，未來修正環境影響評估法時，研擬納入開發單位的信賴保護等原則。 中華民國工商協進會昨日舉行工商早餐會，行政院長吳敦義率領財經內閣出席聆聽業者意見；會後並由工商協進會理事長駱錦明與經建會主委劉憶如說明早餐會內容。 企業人士建議，行政院勞委會修訂勞動基準法有關人力派遣法規時，應該著重保障派遣勞工的權益，不應嚴格限制企業運用派遣員工的比例。企業人士更主張，應將勞基法規定企業使用派遣勞工人數不得超過雇用總人數的3％，修訂為不得超過雇用總人數的20％。 ------------------- 看吧 好朋友生氣囉 一切都是演演戲而已 |
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2010-08-26, 11:38 AM
#24
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Basic Member
加入日期: Feb 2005
文章: 21
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罰金加重要加重吧，現在那罰金大家都繳的起，不痛不癢的
 取消責任制跟派遣契約比較OK 調高基本工資覺得沒啥用，到最後都是用津貼、福利等等名目下去灌水 替公司省保費  |
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2010-08-26, 05:57 PM
#25
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Advance Member
  加入日期: Nov 2003
文章: 323
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先把那家最本土卻連個工會都沒有的綠色集團修理一下，都不敢開鍘了，其他都是假的
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我犯這些事，是因為社會風氣不好。查到了我，算我運氣不好 背叛是人們的本份，陰謀是生存的保證，淫褻是女人的天職，尊嚴是沒用的垃圾，信仰是可以出賣的工具。 |
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2010-08-26, 06:42 PM
#26
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