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Elite Member
  
加入日期: Nov 2001 您的住址: 高雄
文章: 5,077
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郭董:下次要施法前 要法師簽合約 如果未達目標 要賠償...........
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2010-05-21, 01:37 PM
#21
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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看到有員工跳樓不去檢討出了啥問題卻只會找高僧來"祈福",讓鵝想起一個冷笑話,鵝多年前在民生東路/敦化北路口附近某大樓混下午半天班,海基會據說在對面的大樓,某天中午鵝到辦公室樓下時看到對面大樓前停了幾台SNG,原本以為是海基會有啥新聞事件,進了辦公室同事說對面大樓有人往大樓的中庭跳(當場畢業了
 ),原本不以為意,第二天中午鵝到辦公室樓下又看到對面大樓前停了幾台SNG,鵝還是以為是海基會有啥新聞事件,沒想到進了辦公室同事說對面大樓在昨天的同一個位置又有人往大樓的中庭跳(也當場畢業了 ),鵝就半開玩笑的說乾脆去那邊擺攤,要跳樓的請先購票,然後報個天價給他,看會不會因此打消念頭,鵝的同事的回答更爆笑了----對啊,不跳樓了,改成回家燒炭算了 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥 ....
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2010-05-21, 01:39 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2010 您的住址: 帕巴拉神廟
文章: 71
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如果改成洋滑的跳樓會不會改成「再跳，我就遷廠到北韓
 」 |
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2010-05-21, 01:39 PM
#23
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Major Member
 
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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靠~~~~~~~~~~~那邊想不開就去跳樓的事情，以經烙映他們員工心裡了，我看接下來還是會有繼續跳的。
小郭，你是人，員工也是人呀~~~會一直跳代表你的管理在台灣ok在大陸不吃你那套啦。
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2010-05-21, 01:45 PM
#24
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Junior Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 台南-永康
文章: 766
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是管理制度有問題呢?還是一胎化的結果?
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2010-05-21, 01:47 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 10
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引用:
此篇新聞感覺就是該企業出來滅火,不然就是想利用逆向出鋒頭的人寫的 很簡單,為什麼別的企業就不會這麼N連跳,不要說紅海人多的濫梗 企業大老闆自己都說是鐵血風格了,只有自己小孩是寶,員工在找就有了 |
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2010-05-21, 01:48 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 深海5萬米
文章: 10
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又不是集滿10個換贈品的活動
唉~才在想會不會又來一個,早上起床看新聞就有報導出現了....
 這樣的一間大企業竟然沒辦法找到有效的自殺遏止方法,總叫人懷疑其中是否另有隱情..... |
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2010-05-21, 01:49 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 385
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引用:
要是賠償金額太高...法師只好用命賠... 這樣怨念會越來越高吧....  |
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2010-05-21, 02:00 PM
#28
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 高雄
文章: 403
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會不會是工時過長造成的壓力問題
台灣人工時也很長 只是似乎被洗腦成工時長是種幸福 1個月300小時起跳的 為什麼不乾脆請兩個 雖然多請一個要付出成本會增加很多 不知道國外大廠是不是也都這樣 |
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2010-05-21, 02:26 PM
#29
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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一個、兩個，還可以說是個案，九個、十個，恐怕就不能單純看待了。
雖然我偶而也覺得年輕人挺草莓的，不過我不覺得這種短期間連續發生的情形，可以單純地以草莓解釋。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2010-05-21, 02:26 PM
#30
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