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- - 第十起!傳富士康21歲男員工墜樓身亡
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第十起!傳富士康21歲男員工墜樓身亡
http://tw.nextmedia.com/rnews/artic...00521/SecID/103
根據媒體報導,台灣鴻海集團旗下的富士康公司, 今天(21日)清晨又傳出一名員工墜樓身亡的意外消息, 此為今年以來富士康科技集團第10名墜樓的員工,總計8死2傷。 報導中指出, 21日清晨,富士康深圳龍華園區一名21歲南姓男員工墜樓, 被送往龍華人民醫院搶救,清晨4點50分搶救不治身亡。 ======================================================== 只能說郭董真厲害 第十個了 好像整個企業也沒什麼影響... :confused: |
....................... :jolin: :fear:
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這..
不知道該說什麼好了. |
可能是高憎法力不夠強大,可惜林正英不在了(嘆氣)
建議要找燕赤霞了,他還在喔 :flash: 另外廠區也可以拍鬼片,應該會大賣 :think: |
別忘了"四目道長"~陳友
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可能他們認為重傷和掛掉有很多錢可以拿吧?! :flash:
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今年跳樓的九位當事人均為“80後”、“90後”的年輕員工,他們多數在入職半年內出事,有兩人入職才一個多月。
這些年輕生命為何會過早凋謝?富士康這個堪稱世界規模最大代工企業、中國出口額最大的企業到底出現了什麼 問題?它為何會被網民戲稱為“赴死坑”?“N連跳”事件可還會持續? 與需要迫切解決溫飽問題、任勞任怨的“60後”、“70後”打工者明顯不同的是,時下的“80後”、“90後”打工者文化 程度更高、養家糊口壓力減少,更追求自身個性發展,有很強的維權意識。當他們在物質和精神的追求無法滿足, 理想出現迷茫;遇到工作、生活中的壓力和困難,無人傾訴、分擔時,往往容易產生絕望情緒,做出極端的行為。 此篇新聞提供了一些思維.. 富士康跳樓文化的反思 |
:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:
誇張到無言 |
靠人命堆出來的紅海帝國啊...
要是全數拒買他們製造的產品的話, 還能買的東西有哪些啊...? 這真的很不尋常, 比起人命來, 錢真的更重要呢, 對紅海而言... |
最近可能接到代工大單-> "跳"牌手機.
員工看到機殼就跳了 :cry: :cry: :cry: :cry: |
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