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*停權中*
加入日期: Apr 2008 您的住址: 高雄
文章: 47
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引用:
是的 當初我跟我們主管講 如果我是你們養的狗 當你一腳要把我踢開的時候 我會咬你一口 主管不知道我在說什麼 幾天後就收到勞工局發的文 我的狀況是 公司認為高雄這邊有多出人力----應該說是不想花遣散費 所以叫大家(應該是我們部門)來"抽籤" 抽中的把你調到林口 我抽中了 不過我去勞工局申訴 說公司不經過本人同意把我調離距住家50公里以上 而且公司不照考績調離人員而是用抽籤的--因為主管不想當壞人 勞工局告訴我要我一樣去林口---否則公司會用你曠職處理 然後他們會發文協調 就在我已經開車到嘉義的時候 高雄的主管來了一通電話:公司又說你可以去屏東了 呵呵 3000人的股票上市公司---大x貨運 如果真沒有把我調走 怕被員工瞧不起 真的把我調到林口可能真的要花一筆遣散費 我也不讓公司難堪 所以同意到屏東工業區 反正屏東我也熟得很 想跟公司翻臉之前要沒有把柄在人家手上 自從我的事件後 公司不敢用抽籤了 看考績調人 而且聽說以後去申訴的 他們連你的打卡表 上班有無偷懶 幾月幾號出什麼包都已經準備好了 直接在勞工局就要讓你難看 |
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2009-05-02, 09:57 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: 台北市
文章: 246
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還有一條路~
找 中華勞基顧問公司幫你.. 勞資爭議他們很有經驗  |
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2009-05-02, 09:57 AM
#22
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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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除非之前的表現與上新聞後的表現十分完美.... 否則, 上新聞後, 樓主最好有自己當老闆的打算. 這類的事情, 對任何公司的人資來看, 都不會是加分的項目.
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 Tommy 碎碎念... |
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2009-05-02, 10:03 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
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引用:
如果想給公司一個逞罰，可以從智慧財產權著手...不過要擁有確實證據，否則小心 吃上官司... 加油，至少你敢發聲，比一堆嘴砲強多了。 (包括我，對公司敢怒不敢言) 此文章於 2009-05-02 10:30 AM 被 Quaker2002 編輯. |
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2009-05-02, 10:27 AM
#24
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Regular Member
 
加入日期: May 2003 您的住址: 台北
文章: 65
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2009-05-02, 02:22 PM
#25
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 6
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民意代表找過20幾位，但勞工只有一張選票，而公司有成千上百張選票。假如你是民意代表，你會怎麼做？ 找媒體是否會跟找民代結果一樣，我認為會一樣，畢竟公司可給媒體比較多好處。不然有媒體有興趣的話，可pm給我。 行政院勞委會試過了，但問題勞工局不會聽勞委會的話，找行政院 or 監察院我想意思也是一樣。 |
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2009-05-02, 02:23 PM
#26
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 6
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話不能這樣講，公平正義只會愈辯愈明，權利是要靠自已爭取的。你去申訴，同事會更加敬重你，公司會愈來愈不敢跟你耍小手段。搞不好到最後，公司會加薪彌補勞工的損失，天下沒有不可能的事，只看你會不會運用。 但目前的爭議點在於，勞工局無秉公處理，這是首要解決的事。 |
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2009-05-02, 02:43 PM
#27
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 6
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過程紀錄都準備好了，其中有e-mail資料(勞資信箱)，網友推文數多，我可考慮把公文轉貼上來。 「國家賠償」是符合要件，依國家賠償法第2條，去民事庭起訴一定能勝訴 國家賠償法 第 2 條 本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。 公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利 者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭 受損害者亦同。 但問題打國賠官司要律師費，這要一筆錢。勞工局今天這樣對我，理論上也會這樣對付其它勞工。想對勞工局提起國賠官司的勞工，假如超過10位，事件的新聞價值應可找到義務律師替我們打官司，網友有需要可pm給我。 此文章於 2009-05-02 03:00 PM 被 twnale 編輯. |
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2009-05-02, 02:57 PM
#28
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 6
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希望王如玄女士能有作為 |
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2009-05-02, 03:04 PM
#29
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 6
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引用:
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任何情形都有可能，你不申訴，以後離職公司就不會整你嗎？實情是你愈好欺負，公司愈會整你。事情鬧得愈大，公司愈不會整你。 鬧勞資糾紛，人資不會加分。那老板叫你走，你就呆呆的走，這種人真好欺負，新公司會把重責大任交給你嗎？這種人以後去外面替公司簽約，怎能替公司守住利益。像個不倒翁一樣沒有主見，連自已利益都顧不住，怎麼還會顧到公司利益？ 打完官司，仍不給同事錢，這裏面可能有誤會。正常來講，拿到判決書以後，就可強制執行，除非公司沒有財產可強制執行或是公司再上訴。不過公司還是要依法給5%法定利息，這筆錢等於存在公司生利息。 另一可能，是你同事民事起訴狀裏訴之聲明，主張錯誤，致使拿不到金錢。 |
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2009-05-02, 03:29 PM
#30
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