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天啊！勞工局害我被公司開除

公司違反勞基法，我向勞工局申訴，結果反而被公司開除，請問各位還有天理嗎？
依勞資爭議處理法，申訴期間依法是不能開除勞工的，以保障勞工申訴的權利。但我明明提出調解申請，無奈勞工局竟說調解申請書寫錯，沒有成功申請調解，故不受勞資爭議處理法保障，事後竟然被公司開除
一、太不可思議了，怎麼會那麼巧？請問勞工局裏有人通風報信公司，公司叫勞工局不要讓我申請通過，好讓公司動手的機率高嗎？
二、我跟勞委會陳情，勞委會用公文回覆我說申請書沒寫錯，是勞工局搞錯法條。但這封公文勞工局說它沒收到副本，不算數。我叫勞工局去跟勞委會申請補發公文，沒想到勞工局說之前沒收到就不算數，真是氣死人。
照這種邏輯，我也要說稅捐處的公文我沒收到，所以不繳稅。事後再補寄稅單給我，我也說之前沒收到就不算數，我可以這樣做嗎？
三、當初我是去勞工局現場申請，有詳問過相關人員，大家都說ok，沒想到一離開馬上翻臉不認人！勞工局的說法是我當初又沒問負責的公務員，其它人講的都不算數。這邏輯也很奇怪，勞工局現場也沒掛看版公告，說什麼業務是什麼人負責，我怎麼知道要問誰？事後又以這理由對抗善意第三人，不夠意思
這就好比去監理處換行照，事後2天接到監理處電話，叫我把行照拿來註銷重換，說發錯了，因當初換行照給你的公務員本身是負責駕照業務，當初換的不算數
四、我的主張也很簡單，(1)當初的申請書沒錯，接下來要開調解會，勞委會也持同樣意見(2)以勞資爭議處理法第40條，裁罰公司新臺幣60萬元，以處罰違法開除的動作
其實公司很有錢，上次被政府罰款上億，也是不痛不癢，為什麼勞工局要處處替公司著想呢？

對勞工局的部份,到監察院申訴
http://www.cy.gov.tw/mailbox_02.asp

資委會和資工局當然是為了保護資方而設立 :o :o

就算不是現在
等事情過後, 公司也一定會把你開除
現實就是這樣

根據新聞報導的心得
樓主有三條好走，跑監察院是最無效的一條路
1.年底要選舉，找貴選區的縣議員
2.向蘋果或自由投書
3.寫信或寄資料給某中央層級的高官，最近他們不知道該做什麼好
（例如管區警察對私娼寮視若無睹，寫信給高官就被抄了）

我很想知道哪個公司被罰上億...看來八成是營建業或傳產
電子業應該不容易

以目前的情況來看~~向"資"工局申訴要有兩個前提~~

一是準備離職~~

二是公司員工有公會~~

歡迎來到台灣　　　　　　　

引用:

作者影劇版消息

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把過程寫下來

有機會成為水果或是各家電視台頭版滴

把過程紀錄好(最好要有公文, 沒公文的要有錄音)到蘋果申訴
但公司能被罰上億應該很大
****費也可能會很大, 有可能不理你, 要有心理準備

我的建議是不論如何, 請蘋果, 自由或民意代表(這個最後, 因為他們可能會要錢)都好
讓三方(你, 協調者跟勞工局)見一次面,
如果沒人理你, 也要自己再跑一次, 見面過程錄音(秘密的)
最後如果不成, 再拿所有東西跟錄音上法院告資工局, 拿國家賠償
賠償申告期間所有花費, 失業期間所損失工資及精神賠償
精神賠償可能比較難, 但也要準備
如到醫院(大一點的)抱怨睡不著, 很痛苦, 想自殺....等
想盡辦法讓醫師判定你得焦慮症或憂鬱症(醫院證明跟繳費單據也要有)
如果告成, 再依正常程序跑一次申訴公司
不過你要有心理準備: 工作是絕對拿不回來了