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Power Member
 加入日期: Apr 2001 您的住址: 新竹,Taiwan
文章: 541
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我有個疑問, 員工分紅費用化 對公司本身(不是股價)到底是好是壞?
今天公司賺100億 不管有沒有把50億列為支出, 這一百億不就是在公司手中了? 屆時員工分紅賣股票,真正拿到的$$,來源也還是股市不是公司 ; 改列費用之後, 繳的稅是不是還可以變少?? 所以這項規定的目標是在哪呢? 為了資訊透明嗎??還是這會牽涉到錢能否使用的問題? |
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2007-05-02, 01:51 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Jan 2007
文章: 0
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引用:
我贊成Rainwen的觀點 今天不是說科技公司不能分紅，而是說科技公司分紅配股的所得應該和其他人辛苦勞力所獲得的薪水同等比例的繳稅，而不是為了獎勵投資還是一堆有的沒的理由比別人少繳稅，這不就和以前軍教免稅一樣的意思。 嫌薪水少就由公司加薪，公司也是會怕人才跑掉。是因為有了分紅配股可以只按面額課稅的減免所得稅優惠，公司的大老闆和經營者才會樂此不疲，頻頻加碼，反正他們可以配的股最多，減免的稅額最大，如果只是加薪就沒有如此大的額外優惠。 引用:
我不是很清楚你的疑問在哪裡，員工分紅費用化以後，這一百億還是在公司手中，只是財務報表會變的比較難看，公司無法偷偷削減非經營者股東的權益，這才是那些經營者真正在乎的事。因為其實員工分紅配股會稀釋其他股東的權益，員工的分紅配股讓其他股東的股票變薄了，列入費用可以直接由財務報表看出股東權益的減少，這可不是那些大老闆或經營者所樂見。 此文章於 2007-05-02 02:54 PM 被 小弟1 編輯. |
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2007-05-02, 02:51 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
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引用:
就像是動手術能成功的只有那位醫生, 你願不願意花大錢來做手術? 雖然高科技業是沒這麼誇張, 懂得核心技術的人並沒有這麼少, 但頭洗到一半, 甚至都出現了高利潤, 譬如一個幾億元利潤營收的案子, 花個一兩千萬來綁住幾位核心人物, 以老闆的角度來看, 還是相當划算 算的上是高手的比例, 在行業全部人數中, 佔約1/10~2/10, 請到一個比請5個普手還有用, 但花的薪水還不到2倍, 開發的速度卻遠超過2倍 目前看到幾個成功的IC廠商, 就是願意不惜代價請高手, 多一次tape out下單的千萬成本(少說也要幾百萬), 就超過人員薪資了 若是老闆或投資者斤斤計較酬勞, 那建議是去搞較不需核心技術的OEM/ODM比較好 |
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2007-05-02, 03:06 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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我也認同Rainwen的看法
員工分紅的途徑除了目前常用的 發行新股稀釋股利之外 另外一條途徑 才是能夠正確顯現 一個企業經營的成果 就是從 庫藏股發行員工分紅股票 一家公司 如果今年賺100億 股價每股 250元 可以決定從市場買回股票的方式 花費50億 買進2萬張股票 發給員工 此時 所有投資者 就可以很清楚知道 公司營運的狀況 以及公司的薪資政策 到底 公司花了多少錢 給員工 留住這些高科技人才 而不再是帳面上的 兩萬張股票 面額二億 這種被扭曲的數字 不管這些人才有多重要 最終 總會回歸到 幫公司賺多少錢 以及 公司給多少薪水 的比例上 |
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2007-05-02, 03:13 PM
#24
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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引用:
+1沒分紅 誰要幹 大不了跑到別的地方,看員工流失誰來幫公司獲利 以員工想法當然拿現金最好報稅也沒差 反正先拿到手是最好的......問題是公司有可能嗎 會不發現金發股票就已經是一種畸態了 還不分紅勒 股票還沒賣掉之前都不能算是錢  .......... |
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2007-05-02, 03:28 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
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原先發股票, 就是公司給賣命卻拿低薪資的高能力員工, 的一種夢,
要是改成新制度, 公司又不願意給同等酬勞, 大概許多人都會選擇離開 當然也有各退一步, 各虧一些的狀況 不過未來產業型態多多少少會受到影響 或許這樣也是好的, 本來就不該是這樣賣命工作 |
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2007-05-02, 03:42 PM
#26
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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想法買到五六趴 甚至十趴股票 , 當上董監事 ,
要怎麼發股 , 隨高興囉 
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2007-05-02, 03:58 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
當年多少股王，今安在？ |
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2007-05-02, 04:00 PM
#28
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 56
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把分紅列在成本裡，別老是想拿股東的錢去養員工。
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2007-05-02, 04:14 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Aug 2002
文章: 561
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這很合理吧,這樣才符合稅制上的公平原則
否則有何道理大家賺的錢一樣多,這些分股票的人就不必繳同樣的稅額? |
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2007-05-02, 04:45 PM
#30
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