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Golden Member
 加入日期: Feb 2005 您的住址: 離你最近的地方XD
文章: 3,747
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哇!這麼離譜啊,不過我還是相信人要謙虛一點,只要在適當時機發揮實力,就不怕啦
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2006-04-29, 12:34 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
這位哥哥還沒搞懂其中奧妙,你不怕人家更不怕!適當的時候然是推你去擋,讓你去發揮實力,然後在適當的時候再把你換下來,換他去領獎.人家最怕的就是你不夠謙虛部會在適當時機發揮實力.... 聽過30%的人要負責全公司的事,而當工作量加倍時,還是這30%的人在忙嗎? |
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2006-04-29, 12:54 PM
#22
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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面試的時候,不要太客氣,小弟隻前面是都是你這樣的態度
沒有一家中的,結果心念一轉(剛好那一家我不太想去),狂妄了一點 結果那一家還一再叫我過去,我最後跟他說....沒興趣 想中的都沒有中,到最後工作還是朋友介紹進來的 建議是,面試的時候是狂妄的,進來之後就謙虛一點吧 要不然就是見人說人話,見鬼說鬼話 這一招不是每個人都可以幹的到的 上次我才好玩 我幫人做東西,但是我做的是假資料 結果別人還拿著假資料在看圖說故事,我在旁邊差點暗笑得內傷 
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2006-04-29, 02:01 PM
#23
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Advance Member
  加入日期: Aug 2001 您的住址: Taipei
文章: 371
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某些臭屁、滿口胡說八道的，甚至還會真的以為自己很行，好像上知天文下知地理無所不知，什麼都要插一嘴，其實只是自我膨脹，後來就被孤立了。
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2006-04-29, 02:14 PM
#24
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Master Member
加入日期: Jun 2002
文章: 2,332
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回想起剛進公司的時候在下也跟樓主一樣，會的就說會，不懂的就說不懂....
很快地發現在大公司這樣的態度很容易就被埋沒，試用期過後改變態度遇到 瞭解40%左右的東西就說"可以試試看，請給我一些時間"，久而久之主管們 發現在下好像什麼都會....之後到半年前都是一路平步青雲XD 這樣的過程看起來好像還不錯！其實不見得好...主管依賴性太重又沒有合適 的副手幫忙，造成自己不斷處於full loading狀態而且每年特休的假期都無法 請假....到頭來最忙得是自己最累的是自己，薪水是節節上升但是肩上重擔卻 也越來越重....Orz 最近，身體幾乎已經快要無法負荷下去，所以最近改變作法，遇到事情不再是 逆來順受，而是"建議"上級哪些東西可以由某某人負責，自己僅承擔真的無法 release出去的部分.....改變作風之後我的同事都覺得在下終於轉型變成管理 階級了XD, 自己不再是瓶頸所在也不需要拼死拼活.... 以上是在下的親身經歷提供給各位，笑笑就好不要太認真(78區的特色XDXDXD)
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Es muss sein! |
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2006-04-29, 04:20 PM
#25
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Major Member
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台中市
文章: 167
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所以謙虛的人適合在人非常少的小公司發展.......
就像諸葛亮選擇了劉備的小公司.......只有劉備才會注意到諸葛亮的才華洋溢..... 如果是曹操或是孫權......只會把諸葛亮當成村夫....... 而且小公司因為人少ˋ就像小家庭一樣...... 我想老闆對每一個人的個性還有能力.......應該是非常的瞭解.... 就像劉備稱趙雲為四弟.........劉禪稱諸葛亮為相父....... 這種親密的關係不是在曹操或是孫權那可以做到的..... 此文章於 2006-04-29 04:34 PM 被 超獸機神斷空我 編輯. |
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2006-04-29, 04:32 PM
#26
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: Taiwan
文章: 211
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我覺得實力很重要，但虎濫也重要，而且應該在大學就應該有機會學到如何虎濫
，有時彈性一點，依事依人做變通還是比較好，如果想要在社會好好的生存的話 |
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2006-04-29, 04:54 PM
#27
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 137
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引用:
中肯... 班上也有同學明明半調子,結果聊什麼都有辦法參一腳...一開始大家覺得好像很厲害 過久了就知道都在澎風,偏偏還有一堆人以為他真的很行....  |
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2006-04-29, 05:03 PM
#28
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Advance Member
加入日期: Jun 2003
文章: 442
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要看這個面試官以後是不是你直屬上司決定
若他只是責負面試，講得誇張無所謂 要是以後工作上是直接連繫的，我覺得一分實力說一分話是正確的 不然遇到的直屬上司只愛聽表面話，相處下來就算不厭惡也不可能融洽 而且這個環境下，屬於你的機會也不會多 |
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2006-04-29, 05:21 PM
#29
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Major Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 距離光化50m的地方
文章: 210
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引用:
有些小公司的老闆擺明要苛扣員工 勞退新制的6%要員工自己負擔又要減少工作獎金 把兒子媳婦弄來公司上班,全家領了10多萬 3人各開一台車,兒子三不五時找人去喝酒,喝的醉醺醺的回公司 酒錢,油錢,全車烤漆  公司賺錢的時候都不講,不賺錢的時候..... 年終獎金拖到年假前一天才公佈,也還是一個月底薪,跟前幾年一樣也沒比較多 沒有不景氣,只有不爭氣 |
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2006-04-29, 05:37 PM
#30
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