台灣的職場不流行謙虛？不需要謙虛？還是我不懂謙虛的技巧？
 

雖然有兩、三年的打工經驗，不過大部分的打工都是還是在大學混，所以環境很單純。
一個月前找到第一份正職工作，才做一個月，感覺上已經學到比在大學裡打工時所體驗到的經驗還要多得多。

從面試期開始，我就秉持著「知之為知之，不知為不知，是知也」的想法。
面試官問我會不會什麼，我會就說會，會多少就說會多少。
許多長輩跟我說，我太笨，就算自己完全不會也要說自己會一點；
就算自己只會一點也要說自己很行。
這樣別人才會想用。不過我還是想做我自己。

找到工作後，我依然把古聖先賢的話牢記在心，
秉持著「曖曖內含光，守愚聖所臧」的態度作工作。
我在做事時，喜歡鴨子划水，不需要嘴巴說，
做就對了，遇到不會就查，再不會就問。
但是過了一個禮拜後我發現，上司與同事好像把我當白癡，
以為我什麼都不會，誇張到連設定網路連線也叫個同事來幫我看。

而跟我同期進來的另一個同事的行事風格卻與我完全相反，
當在討論什麼技術時或是遇到什麼麻煩時，就算不是他負責的，他也會來說得天花亂墜。
但仔細一聽他的話全部沒切到重點，最後還是得負責的人自己去找資料解決。
但是他卻是最受上司信任。有什麼東西想做，上司都會先問他，
他也都會回他會，可以試試。結果搞了老半天還是弄不出來。
儘管如此，上司在態度上對他最好，以為他最行。

不可否認該位同事的確在某些方面是有他厲害的地方，
不過在他不在行的地方也「唬」得很厲害。
（因為剛好我懂，聽得出來他在唬）
但是職場上好像這樣的人最吃得開。

是現代社會已經不流行謙虛，古代聖賢的教誨早已作古？
還是在職場上，不需要謙虛？
或者是我修行還不夠，把該謙虛的時間場合搞錯了？

才一個月，或許太短，看來以後要學的東西還多得很。

最後，感謝各位看我這篇又臭又長的牢騷文，還望不吝指教。 :)

適時的表現會更好.....

面對這種人不用理他啦.久了大家就知道他是草包.
敝人上班的地方也有這種人.最後大家漸漸發現他只有一張嘴.
只會說.做時又常出包.出包又把責任推到別人身上.想做不沾鍋.
.畢竟紙是包不住火.最後沒什麼人想理他了...

歡迎來到真實世界!! ;)
這是真的,雖然大家都知道應徵時很多人都在吹牛,也實際發生人招進來以後才發現啥都不會,除非你遇到我這個壞蛋,否則多少還是吹點牛吧.....



現在的工作環境就是敢說敢贏,長官就是愛那些開會時勇於發表意見的人,至於你的執行能力如何反而是其次.
長久下去你就完蛋了,你的實力不是不會被發現,時間久了人家自然會了解.但你永遠只是在躲在幕後滑水的人(技術人員),既然你會做能做,就讓你做到死,而在舞台上吃香喝辣的就是你同事(領導階級),因為它能說善道,這才是領導人才.
記住在長官面前抓住機會,要勇於闡述自己的想法(不是要你去跟他吵架),每完成一件任務也要勇於向長官報告其中的"艱辛".
另外記得與那種很愛虎濫的人合作時,每次開會請善用會議記錄與備忘錄,詳細記下他的一言一行,免得事後不認帳.....
以上是一點點血淚教訓供參考.

贈君一法決狐疑.....
試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。
....
與君共勉之.

"做自己"
鄉間小路,你有看過幾個人要右轉而願意停等紅綠燈的?
這個社會大部份的人都病了
我們也不要被傳染

沒關係啦...
老闆雖然笨還是有眼的...
久了就會發現這個人怎麼老是沒完成事情...

久而久之
老闆也會知道了吧 :think:
說不定一年後你就看不到他了

+1
能表達會作事 :think:
要有實力也要能適時表現自己
總不能等老闆自己來發現你的優秀吧 :)

無道人之短，不說已太長...........:laugh: