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Senior Member
 
加入日期: Dec 2000 您的住址: 休伯利安艦橋
文章: 1,388
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別聽你公司老闆在虎濫,寄存證信函給你?怕什麼?他要用什麼來告你?沒聽過員工要主動離職還會被告的,除非你跟他簽過工作合約!
另外,那個競業禁止條款,即便簽了也是簽爽的,上面網兄提到了,舊公司要舉證你是很困難的,而且簽這個條款,貴公司也沒有提供對等的條件,基本上去打官司你不會輸的. 我上一家公司也是要求所有員工要簽競業禁止條款,但是我根本就不想簽,很幸運的因為人事的疏忽,我沒簽也沒被公司發現,有一次開會時,因為競爭對手公司強力挖角公司的人,那時候我的大老闆也提到這件事情,但是他自己也承認,公司要以此合約或條款來告跳槽的人是有困難的,以上是我的經驗!! 建議你還是趕快離開這種公司吧,另外,公司若一再威脅你,最好多收集這方面的證據,也許會有用得到的時候. 
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  ~三十年來尋刀劍，幾回落葉又抽枝，自從一見桃花後．直至如今更不疑~ 燦坤卡號：34951536 My Blog：http://blog.xuite.net/eric15820/devileric |
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2005-09-30, 01:15 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Sep 2002
文章: 199
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沒簽任何契約的情況下趕快離職
如果公司能藉此提升分紅或薪水給你 當然另當別論 不然之前幾個案例都是雇主勝訴 主要原因就是 勞方均自願簽署此限制條款的協議書 故應遵守約定而敗訴 |
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2005-09-30, 06:35 AM
#22
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Advance Member
  加入日期: Oct 2004
文章: 360
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大公司都會有這規定
但對一般員工根本就沒差
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CPU: K8-3200 沒去超 MB: GA NF4-F RAM: Hynix D43 512*2 VGA: GA 6600GT POWER:海韻400W MONITOR:VX912 |
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2005-09-30, 07:14 AM
#23
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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引用:
不 那幾個案例就我所知，是因為他們真的把技術轉出去了 而且公司本身證據收集的很完整，那幾位也真的白目的留把柄給人抓 證據明確下，判賠很多錢
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2005-09-30, 08:23 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: Chiayi
文章: 1,392
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不要理他,直接辭職就對了...
想把員工套住,如意算盤打的真好  存証信函想嚇人啊  領到錢後嗆回去,寄存証信函有何屁用，告不成老子反告你誣告喔 |
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2005-09-30, 08:27 AM
#25
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 206
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引用:
通常會叫員工簽這東西的公司, 至少都會塞個幾十萬或一些股票才對. 兩樣都沒有,會簽的才有鬼哩! |
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2005-09-30, 08:29 AM
#26
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Moderator
 
加入日期: Apr 2001 您的住址: 地球的某一角
文章: 8,240
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這玩意我有遇過,
拒絕 理由: 沒有理由簽
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 什麼都不管, 只管 do it
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2005-09-30, 09:01 AM
#28
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Major Member
加入日期: Sep 2004
文章: 230
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反過來想，樓主的公司是不是在"變相裁員"(不用付遣散費)，不管簽或不簽公司都有利可圖Orz
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2005-09-30, 09:13 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 273
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3年也太久了，而且這種賠償像是再詐騙一樣，
快落跑先。 |
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2005-09-30, 09:27 AM
#30
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