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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
比較常見的是.... 老闆付出5萬 or 5.5萬.... 工作通通在你身上....  |
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2019-11-05, 07:42 PM
#21
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Advance Member
  加入日期: Dec 2004
文章: 329
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引用:
+1 還每日10小時 科技業不是早有的作二休二  叫他們作四休三這樣太累了! |
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2019-11-05, 09:25 PM
#22
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Major Member
 加入日期: Jan 2018
文章: 224
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引用:
 這個問題應該在於 你沒有去找老闆談 而是等老闆自己砍人後 變成. 你幫忙協助工作 加一點薪水給你. 的狀況.... 重點在於你要去跟老闆談阿....對企業來說 省下一個人 太划算了 別忘了還有勞保健保勞退阿 怎麼算都划算. 會不會談就是重點了....也是很多人不懂得地方 做個報表展示自己的能力,開除另一個人工作效率上會更好 幫助公司提升 以及省錢 . 老闆怎麼會不滿意呢. |
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2019-11-06, 08:44 AM
#23
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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要先看公司風氣, 了解上層習性, 再來說怎麼做; 我以前不信這個, 現在我不敢.
而且人或多或少都會習慣, 你OK就派給你, 久了就真的都是你的, 不論再好的公司. 只是程度差異, 我現在也會額外接到不屬於我的項目, 雖然次數不多, 上級也很客氣. 有些東西展現出來就收不回去了, 別人已經知道了. 唯一能安慰的, 是現在的上級額外指派都很客氣, 雖然也不是什麼商量. 總比以前一副賞賜給你一口飯吃的感覺好多了, 工作還是有點尊嚴比較好. |
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2019-11-06, 10:13 AM
#24
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,262
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引用:
然後你會發現那個沒用的同事是皇親國戚，繼續薪水領爽爽，獎金領爽爽 反正薪水、獎金內容不公開 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2019-11-06, 10:13 AM
#25
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Major Member
加入日期: Jan 2018
文章: 224
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回想起以前 跟老闆說要離職的時候
老闆找我去小房間.跟我說 他要開除另一個人 把薪水直接給我 希望我留下來幫他. 當年真是不懂事 很跩的就說 我有自己的規劃!!!!! |
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2019-11-06, 10:25 AM
#26
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Major Member
加入日期: Jan 2018
文章: 224
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引用:
如果是這樣的公司的話 為什麼還要待 呢 換跑道到更好的公司才對吧 要跟著這樣的公司 也只能是自己的選擇呢.  |
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2019-11-06, 10:26 AM
#27
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Silent Member
加入日期: Oct 2017
文章: 2
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軟體產業搞的東西
你在家上班都行 公司還少了電費 完全沒辦法適用到其他行業 |
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2019-11-06, 12:00 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
台灣當老闆最容易了，開個手搖茶店或小咖啡廳就是老闆了，大家自己當老闆就可以仿效這種作為... |
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2019-11-06, 12:06 PM
#29
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New Member
加入日期: Dec 2017
文章: 9
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引用:
看企業主，如果有心用輪休方式應該可以，但勢必得加人 |
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2019-11-06, 12:06 PM
#30
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