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微软日本公布"每周上班四天休三天"结果 效率提高40%
https://tech.sina.com.cn/it/2019-11...rr6723839.shtml
IT之家11月2日消息 据nikkeibp报道，微软日本近日公布了今年8月份实施“上四休三”制度的实验结果，表示效率比以前提高了40%。 当地时间2019年10月31日，微软日本举行了“2019年工作与生活选择挑战赛”的结果说明会。据了解，这是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在8月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。 据内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果显示，今年8月份的工作天数同比减少了25.4%，用电量同比下降了23.1%。 八月份的劳动生产率（每位员工的销售额）同比增长39.9%，效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等。员工满意度方面，92.1%的员工对“上四休三”表示满意。 负责这种工作方式改革推进的主管人员表示，打算明年的夏天继续采取“每周休三天”制度。 --------------------------------------------------------- 可惡，想要 |
不排除平時有人"裝忙"的可能 XD
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服務業 貨運業能比照辦理嗎?
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要把5天工作量在4天做完效率當然提升
不要算上班天數改算每周總工時比較實際 |
一陣子疲乏了就要改"上三休四"嗎? :jolin:
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大部分老闆不是笨蛋，工時低收入高的話，應該一堆老闆搶著比照
或者這也是提供其他新興創業者機會，提供簡易法門打敗既有腦袋不會轉彎的廠商？ |
大家都喜歡連休
我反而喜歡假日拆開放 如果週六假日改成週四，工作的疲倦感可能會好很多 老婆工作是服務業，他們假日是全年總假拆開每個月平均放 這種休假方式多棒啊！大約是做二休一的概念 |
引用:
其實某些主管 都不要來上班 效率會提升100倍 不排除是"友廠"安排的間諜 不是偷機密的 是拖後腿的 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
周五不用上班是帶薪假啊. 試試改成不帶薪看看 :laugh:
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感覺有點走向計件制
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