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鋼蛋3
Advance Member
 
鋼蛋3的大頭照
 

加入日期: Sep 2011
文章: 442
引用:
作者lompt2016
如果老闆會罵員工 這是歸責於老闆
並不需要預告
並且可以追討賠償
另外追償是要因為員工的問題而造成
例如員工貪汙 犯錯
但是今天明顯不符

呆灣的新聞看多了,有圖不一定有真相
整件事情沒完全搞清楚,咱們這些鄉民也不用太認真
老闆罵員工,員工該做的是蒐證然後告公然侮辱,解悶後才離職

我一直強調一件事情,這四個人到底有沒有按程序離職要先搞清楚

假設..........公堂之上假設一下應該不犯法
如果四個員工因為被罵不爽,大家約好一起不預先告知老闆,
某日同時消失不來上班,以此為報復

結果因為人手不足造成隔天無法正常開店營業,因此造成營業損失
甚至在補人的這段期間,因為人手不足生意造成影響
就在這樣的狀況下,老闆依此為依據請求營業損失


人家老闆有閒有錢找律師代勞提告
小員工們要自己跑法院走程序
不管怎樣,都是員工自己吃虧阿

     
      
__________________
簽名檔可以吃嗎????
舊 2017-02-21, 03:37 PM #21
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鋼蛋3離線中  
signally
*停權中*
 
signally的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 鳳形山下
文章: 159
引用:
作者喵醬
這邊有比較詳細的指出店家是 台中市 永采烘焙坊、貴婦價位 ~
[新聞] 女大生工時太長離職 竟遭名店求償59萬 (http://disp.cc/b/163-9TAE)

Google 查出來店名竟然已經"被更新"資訊了XDD
 
舊 2017-02-21, 03:43 PM #22
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signally離線中  
Dz6810
Major Member
 

加入日期: Jan 2016
您的住址: 臺北市
文章: 118
勞動基準法第15條,
任職三個月內勞工,
根本沒離職預先告知的義務,
不知老闆再邱什麼?

最近勞動部變成驚弓之鳥, 眾矢之的,
正想找機會表現一下, 形象翻身,
這個慣老闆此時自告奮勇跳出來,
官員不罰個一百萬, 實在對不起自己.

此文章於 2017-02-21 03:46 PM 被 Dz6810 編輯.
舊 2017-02-21, 03:45 PM #23
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Dz6810離線中  
n_akemi
Junior Member
 

加入日期: Dec 2003
您的住址: Earth
文章: 916
引用:
作者鋼蛋3
有沒有照規定辦理離職?
未依規定辦理離職,依法資方也有相應的措施。

另外求償是走民事...
但...實習生一個月是有幾萬塊?求償10幾萬不符合比例原則...

此文章於 2017-02-21 03:50 PM 被 n_akemi 編輯.
舊 2017-02-21, 03:48 PM #24
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n_akemi離線中  
Think4o
*停權中*
 

加入日期: Oct 2016
文章: 4
先查加班,有沒有付加班???


都跑去跟老闆講過了....菜正腐.總不能再躲了吧!!!!
舊 2017-02-21, 03:54 PM #25
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Think4o離線中  
etherhaha
Basic Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 20
沒有預告直接離職,勞工有什麼罰則?就扣你薪水啊
勞基法要勞工預告10天,沒上班就給扣你10天薪水,
不想上班為什麼有犯法的問題

笑死人,營業損失就可以求償..
那以後薪水是不是照營業收入來算?
舊 2017-02-21, 05:00 PM #26
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etherhaha離線中  
小肥羊
Regular Member
 

加入日期: Feb 2013
您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 84
高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法

第 18 條

建教合作機構不得有下列行為:
一、要求建教生應負擔任何訓練費用。
二、要求建教生應繳納保證金。
三、訂定不符第十六條第一項第十款規定之膳宿、交通、生活津貼與其調
整、給付方式及計算基準。
四、排除建教生請求損害賠償之權利或限制其金額。
五、超時訓練建教生或向其推銷產品。
六、要求建教生提前終止契約應賠償違約金。
七、於建教生違反工作規則時扣除生活津貼。
八、限制建教生契約終止後之就業自由。
九、其他有關不當損及建教生權益之行為。
建教生訓練契約有前項各款約定者,其約定無效。
__________________
小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。
騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮,在你能不能騙進第一個大咖投你,只要有一個頂峰大咖投你,其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎?才怪,他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。
舊 2017-02-21, 05:18 PM #27
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小肥羊離線中  
E.A.G.Y.O.O
Advance Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 492
引用:
作者maskedrider555
我覺得這種會動不動罵人家白痴.無腦,甚至不時會飆髒話的雇主或主管,真的應該去上一下EQ管理課程...



就給他一張網路上流傳的罵人法院判賠價目表,然後秀一下秘錄器,他就會乖乖的像狗。
舊 2017-02-21, 05:26 PM #28
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E.A.G.Y.O.O離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,519
在鬼島因為員工好欺負,有些老闆可能忘記自己是開店做生意
反而搞臭自己名聲砸招牌
鬧大現在就是被人找麻煩

逼賠59萬名店吞一星負評 剛開幕就被投訴
http://www.appledaily.com.tw/realti...170221/1061057/

此文章於 2017-02-21 05:33 PM 被 cys070 編輯.
舊 2017-02-21, 05:32 PM #29
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cys070離線中  
艾倫貓
New Member
 
艾倫貓的大頭照
 

加入日期: May 2010
文章: 1
勞基法原則上是保護勞工,不照程序提出預告想消失就消失,
餐廳損失當然會被提告~
但只要提出預告離職,雇主如果想叫你提前走...
還得給你到預告離職的當日薪資~

還有阿 別老是民粹說啥先罰誰XXX萬...政客也不是笨蛋~
後來如果法院判員工敗訴,罰金你會幫政客出嗎?
舊 2017-02-21, 05:33 PM #30
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艾倫貓離線中  


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