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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
呆灣的新聞看多了,有圖不一定有真相 整件事情沒完全搞清楚,咱們這些鄉民也不用太認真 老闆罵員工,員工該做的是蒐證然後告公然侮辱,解悶後才離職 我一直強調一件事情,這四個人到底有沒有按程序離職要先搞清楚 假設..........公堂之上假設一下應該不犯法 如果四個員工因為被罵不爽,大家約好一起不預先告知老闆, 某日同時消失不來上班,以此為報復 結果因為人手不足造成隔天無法正常開店營業,因此造成營業損失 甚至在補人的這段期間,因為人手不足生意造成影響 就在這樣的狀況下,老闆依此為依據請求營業損失 人家老闆有閒有錢找律師代勞提告 小員工們要自己跑法院走程序 不管怎樣,都是員工自己吃虧阿 ![]()
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簽名檔可以吃嗎???? |
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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引用:
Google 查出來店名竟然已經"被更新"資訊了XDD ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2016 您的住址: 臺北市
文章: 118
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勞動基準法第15條,
任職三個月內勞工, 根本沒離職預先告知的義務, 不知老闆再邱什麼? 最近勞動部變成驚弓之鳥, 眾矢之的, 正想找機會表現一下, 形象翻身, 這個慣老闆此時自告奮勇跳出來, 官員不罰個一百萬, 實在對不起自己. 此文章於 2017-02-21 03:46 PM 被 Dz6810 編輯. |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
另外求償是走民事... 但...實習生一個月是有幾萬塊?求償10幾萬不符合比例原則... 此文章於 2017-02-21 03:50 PM 被 n_akemi 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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先查加班,有沒有付加班???
都跑去跟老闆講過了....菜正腐.總不能再躲了吧!!!! |
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 20
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沒有預告直接離職,勞工有什麼罰則?就扣你薪水啊
勞基法要勞工預告10天,沒上班就給扣你10天薪水, 不想上班為什麼有犯法的問題 笑死人,營業損失就可以求償.. 那以後薪水是不是照營業收入來算? |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2013 您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 84
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高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法
第 18 條 建教合作機構不得有下列行為: 一、要求建教生應負擔任何訓練費用。 二、要求建教生應繳納保證金。 三、訂定不符第十六條第一項第十款規定之膳宿、交通、生活津貼與其調 整、給付方式及計算基準。 四、排除建教生請求損害賠償之權利或限制其金額。 五、超時訓練建教生或向其推銷產品。 六、要求建教生提前終止契約應賠償違約金。 七、於建教生違反工作規則時扣除生活津貼。 八、限制建教生契約終止後之就業自由。 九、其他有關不當損及建教生權益之行為。 建教生訓練契約有前項各款約定者,其約定無效。
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小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。 ![]() 騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮,在你能不能騙進第一個大咖投你,只要有一個頂峰大咖投你,其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎?才怪,他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2010
文章: 492
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引用:
就給他一張網路上流傳的罵人法院判賠價目表,然後秀一下秘錄器,他就會乖乖的像狗。 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003
文章: 10,519
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在鬼島因為員工好欺負,有些老闆可能忘記自己是開店做生意
反而搞臭自己名聲砸招牌 鬧大現在就是被人找麻煩 逼賠59萬名店吞一星負評 剛開幕就被投訴 http://www.appledaily.com.tw/realti...170221/1061057/ 此文章於 2017-02-21 05:33 PM 被 cys070 編輯. |
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New Member
加入日期: May 2010
文章: 1
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勞基法原則上是保護勞工,不照程序提出預告想消失就消失,
餐廳損失當然會被提告~ 但只要提出預告離職,雇主如果想叫你提前走... 還得給你到預告離職的當日薪資~ 還有阿 別老是民粹說啥先罰誰XXX萬...政客也不是笨蛋~ 後來如果法院判員工敗訴,罰金你會幫政客出嗎? |
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