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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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很多老闆都非常喜愛一種說法，並常常灌輸給員工們洗腦：
員工都是公司這個大機器裡頭的一顆螺絲釘。 充其量有些人比較大顆一點罷了。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2016-04-16, 06:13 PM
#21
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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董仔:只有自己兒子才是不可取代的
 某x島工業以代工為主,有人有足夠專利或超高技術讓公司沒辦法讓你走的機率本來就很低 至於商業/服務業,每個月都有用不完的新鮮免洗筷進來,叫它們向親戚朋友推銷完之後沒業績就會自己走人了 那怕會缺人? 此文章於 2016-04-16 06:43 PM 被 Stonehendge 編輯. |
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2016-04-16, 06:39 PM
#22
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Senior Member
加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
再補充一下: 就算有專利或技術,在某x島也不見得能靠這樣賺大錢或在公司穩定地位 我認識有人有在某x島,米國,及對岸加起來總共有三十幾項專利 他有段時間留職停薪去讀博士班期間就靠其中某項專利的錢過生活 不過其中一項專利有廠商要向他買,可是只肯出很低的價錢買斷 他希望抽成的方式,所以當然不答應 過沒幾天對方就請道上大哥很有"誠意"的上門"拜訪"了 既然對方都這麼"有誠意"了,你說賣不賣? 當然是很"公道價"賣給對方啦! |
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2016-04-16, 06:57 PM
#23
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Power Member
加入日期: Aug 2001
文章: 551
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引用:
附帶一提，螺絲釘是一種便宜又容易更換的東西  |
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2016-04-16, 11:18 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 0
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賈伯斯死了
Apple都沒有影響 陳敏雄又能算什麼呢 |
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2016-04-16, 11:56 PM
#25
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New Member
加入日期: May 2001
文章: 2
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如果老闆經常把這句話掛在嘴上，表示不會重視員工，有機會就換工作吧！
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2016-04-17, 12:49 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 48
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引用:
jobs死很多年了 apple到今年才可能會持平，搞不好今年還是往上的 沒有人不可取代，只是要付出代價而已 此文章於 2016-04-17 01:00 AM 被 邪神 編輯. |
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2016-04-17, 12:58 AM
#27
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
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引用:
+1.. 尤其中小企業... 像是包案的... 不是不可取代.. 而是boss總是要一人多人用.. 講了很多次了, 不要這樣.. 很冒風險, 多招人手會死喔... 講不聽的, 等到人想跑掉了.. 才嚇得半死, 怕空窗期被罰錢罰到吐(人很難找, 那個交接的業務一聽就是個大坑, 正常人聽到都不會想碰的..).. ...早知如此, 何必當初呢..  ....我想到我以前我想跑掉的時候, 我那時boss真的嚇到... 他說人很難找, 他這樣子會被罰錢罰得很慘... 拜託我不要跑掉, 一直跟我盧.. 其實我心裡是在想, 關我屌事喔... ..以前被罰得很慘, 知道痛... 不敢招新手, 不敢招應屆畢業.. 因為風險巨高...  ..此文章於 2016-04-17 01:15 AM 被 vxr 編輯. |
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2016-04-17, 01:06 AM
#28
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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公司苛刻,何怪人材不忠
公司要的是奴才,是人材就快走,是廢材就續留 |
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2016-04-17, 01:15 AM
#29
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Regular Member
 加入日期: Feb 2015
文章: 64
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沒有不可取代的員工
相對的 也沒有不會被可取代的公司 員工雖然不會有不可取代的重要性 但是對公司的影響還是有一定程度的 一個制度爛透的公司也未必馬上就倒 所以少一個資深的員工 也未必立即反應在公司的運作上面 一個什麼都不在乎的公司 那對老闆來說賺少一點或是公司收掉 最後都沒什麼差別 |
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2016-04-17, 03:49 AM
#30
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