|
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
正解! 基本上已經說完了, 只是符合現代, 另一個網友提出的通訊軟體也是重點. LINE本身沒有所謂群組才加入, 只要有手機號碼就會找到, 真的是很麻煩的東西. 它還自動幫你找, 這是最GY的! 我根本不想主管下屬可以互LINE! 這種通訊軟體很容易讓人變得太隨便, 想到就丟一句, 是很方便但造就壞習慣! 只要是公事, 請打電話或寫郵件, LINE不是不好, 而是會被濫用! 雙方都是! 此文章於 2014-05-15 07:04 AM 被 Earstorm-2 編輯. |
||||||||
2014-05-15, 07:01 AM
#21
|
|
|
Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
|
跟員工好不好, 有沒有距離不是重點. 老闆不能只有一種面向, 員工是很有小聰明的.
有兩個柔道弟子為了 剛能斷柔 還是 柔能克剛 爭論不休 去請師父開示, 師父說 力與技 這兩個不是二選一, 而是要能二合一, 剛柔相濟 方得治道. 只會死板著一張撲克臉帶不了人, 完全像朋友也難管理所有種類的部屬 老闆對員工好, 敢給敢賞, 也對員工嚴厲, 會鞭會罰, 對我來看都是必要的. 能集天使與惡魔於一身的才是好老闆 |
||
|
2014-05-15, 08:10 AM
#22
|
|
|
Elite Member
加入日期: Aug 2004
文章: 5,682
|
引用:
看來我還離很遠，我完全沒有剛力 
__________________
行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。 天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。 有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。 善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。 定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。 諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。 阿彌陀佛 
|
|
|
2014-05-15, 08:38 AM
#23
|
|
|
Basic Member
加入日期: Dec 2005
文章: 27
|
我個人是傾向跟部屬還是保持距離~(我現在是員工~小老闆年紀大沒幾歲~跟某些喝酒員工混得很近)
我沒辦法接受~上一秒還在嘻嘻哈哈~下一秒卻又轉頭定人~洗三溫暖我受不了~還是保持老闆跟員工有適當的距離吧~伴君如伴虎~假如老闆變來變去我很難適從  |
|
2014-05-15, 09:26 AM
#24
|
|
|
Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,172
|
為什麼我看到這篇文章
第一個想法是如果有很多閒錢 開一家飲料店真的不錯 不虧錢就好，但是要認真面試  回到主題，飲料店這種環境 講白一點氣氛再好也比不上時薪高一點啦
__________________
「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
|
|
2014-05-15, 09:49 AM
#25
|
|
|
New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
|
自然會有拍馬屁的員工年上來 還需要親近嗎
自然會有拍馬屁的員工黏上來 還需要親近嗎
 保持距離也沒用 |
|
2014-05-15, 09:51 AM
#26
|
|
|
Major Member
 加入日期: Jun 2002
文章: 105
|
Be Friendly Not Be Friend
當老闆和主管的最佳原則！！ 切記！切記！！ |
|
2014-05-15, 10:06 AM
#27
|
|
