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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 9
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公開的秘密........
我主管曾經說過,部分是幫政府作業績啦!!用來假裝企業有多缺人似的 |
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2013-05-28, 06:59 PM
#21
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Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,363
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人資告訴我 配合 相關配套
 不要問 很可怕的  大概跟數據 有關係 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2013-05-28, 07:01 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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給人家看的
政府要求徵人做面子，確實有在做，但是沒有聘用 另外警告現職，你不幹，後面一堆人搶著幹 .. |
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2013-05-28, 07:38 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 屏東東港
文章: 259
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引用:
是阿∼前公司也是這樣做∼ 明明遇缺不補∼但是莫名其妙有20多個職缺。 每星期投履歷的超過百封，然後人資就是負責當作垃圾信刪掉∼ 多美好阿∼職缺很多唷∼ |
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2013-05-28, 11:21 PM
#24
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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大概7~8年前就這樣了...
找員工的低標是：
月薪：22k |
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2013-05-30, 07:47 AM
#25
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Amateur Member
 加入日期: May 2013
文章: 33
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除了樓主說的情形，還有就是為什麼有些公司的徵人廣 告，都刊在沒多少人會看的刊物或小報，這些奇怪的作為背後的目地通常只是二個字~~~~外勞~~~~
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2013-05-30, 08:00 AM
#26
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Major Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 北縣
文章: 158
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如果規定不能限制年齡，那面試時也應該不得詢問年齡及填寫年齡
所以這規定根本只是要「看起來公平」，其實一點作用都沒有 放很久有目前統合這些情形: 1.要外勞配額 2.虛張聲勢 3.就業數據好看 此文章於 2013-05-30 08:16 AM 被 jimi74 編輯. |
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2013-05-30, 08:14 AM
#27
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*停權中*
加入日期: May 2013
文章: 0
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以前我們經理說一直徵缺,但公司卻不缺人,好像是要配合經濟部工業局的把戲...
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2013-05-30, 09:04 AM
#28
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Silent Member
加入日期: May 2013
文章: 0
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看了大家的回應 終於知道 為什麼常聽說有人投了上百封履歷表 都石沉大海
剛畢業是這樣 中高齡更不用說了 .... 這簡直在捉弄人嘛  [QUOTE=jimi74]如果規定不能限制年齡，那面試時也應該不得詢問年齡及填寫年齡 所以這規定根本只是要「看起來公平」，其實一點作用都沒有 /QUOTE] 嗯 有道理  此文章於 2013-05-30 08:53 PM 被 IRON GIANT 編輯. |
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2013-05-30, 08:47 PM
#29
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