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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: taichung
文章: 371
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引用:
沒想到發文這麼熱烈。 這是接我前面的發文。是描述我的經歷。 。不過好像沒什人有興趣。Forget it…… 一堆人失去理智好像鯊魚見到血似的圍剿樓主。 而樓主也失去理智口不擇言的回應。 似乎彼此都沒什麼幫助。
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Long time to wait, short time to live. |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
deef 大大,能不能另外開一個主題,我很有興趣。
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滿招損 謙受益 |
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New Member
加入日期: May 2001
文章: 2
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管理是有防微杜漸的作用,在愈大型的體制下愈重視細節的管理,下屬受到指正以"冷處理"回應,顯示心態並不成熟,這種態度與個性&家庭教育與成長背景有較大關係,與外表的話關連性應是其次,再者,若習慣於以這種態度表達不滿的EQ弱智,被職場淘汰也是理所當然的結局吧!
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2000 您的住址: taichung
文章: 371
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引用:
嗯。開了。 不過沒有什麼激情的內容 ![]() http://www.pcdvd.com.tw/showthread....#post1077775165
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Long time to wait, short time to live. |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2001
文章: 102
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引用:
不懂什麼叫上不了檯面,可以去查查辭海或是問問周遭的朋友是什麼意思,我可沒空 在這裡陪沒唸過書的小朋友你說文解字。 強過那些只會臆測「樓主因為把不到妹而上來發文發洩情緒」的人,因為至少我知道 根據當事者的言論來發表自己的看法,不知道的事情,我可不敢隨便加以猜測甚至發 表在公開的討論區。 如果你連看文的邏輯都沒有,只會扯些有的沒有,說真的還是 乖乖回家當電視兒童就好啦! ![]() ![]() 你要講什麼話當然是你的自由,不過如果只會這些言不及義的話,我還是那句老話, 上不了檯面.... ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2001
文章: 102
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引用:
You don't want to? Or you can not say something reasonable to prove your point? Another irresponsble person? ![]() ![]() ![]() |
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New Member
加入日期: Nov 2003
文章: 5
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呵呵...才短短數天就能讓素未謀面的眾網兄群起圍剿
證明樓主果然大公無私,聰明睿智,英明領導,管理之神,識人無數,從善如流...以下一千字省略 深具名家風範,不愧為當代大濕級人物是也 能在樓主領導下做事,真不知是燒了多少好香,才有這份福氣啊 |
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Basic Member
加入日期: Sep 2003
文章: 18
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為什麼這篇文章到後期..都是在針對樓主
有那麼多人太過於理想化..說的真是好聽... 什麼...沒有顧慮到那位員工的感受..沒有好好溝通.. 在我看來就是那位員工任性... 樓主說他姐夫在[來買一次就送贈品] 這很清楚了吧...不是叫妳補送贈品 員工耳背聽錯主管的話難道是主管的錯嗎? 不僅如此..稍為稍微被念一下..居然就不正眼看主管 他以為主管是他老爸老媽嗎?..耍脾氣... 光是這2點那位女人就是大錯特錯... 對主管耍脾氣..出社會還這麼任性的員工..不需要對她溝通 你理智對她說話.她不一定理智回答你 最好的辦法就是換人做做看...讓她看看社會的好人多不多..不是每個人都是她老爸老媽 |
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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2004
文章: 206
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兩邊都沒錯,只是都選擇很差的方式去管理+互動.
這事在我眼中本來兩邊都是同一層次之流的人(2流), 只是如果以主管的標準去衡量樓主.那麼樓主程度相對的就變得更低了. 引用:
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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鐵血主管遇到冷血員工.......
鐵血主管:集合...(開始訓話5分鐘....) 冷血員工:yes sir......(誰鳥你....) 如果一個員工和一個主管對釘....員工輸 如果一群員工和一個主管對釘....主管輸 加YCD一票... 雙方都用了比較差的方法做事... 教育員工...不是把她唸一頓就有用.... 如果員工都能自動自發,團結自強,用正確的方法作事....那要你這主管何用.... |
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