公司有公司的規定,公司規定不能補送贈品而那女生自作主張是她的不對,不過公司應該也沒規定主管可以拿公事開玩笑,不是嗎?

一開始樓主回答公事的語氣和內容就不適當,事後卻把過錯全推在那女生頭上,加上擺出主管的架子說要fire那位女生,這種態度不引起網友們的不悅才怪,我想這是樓主被批成這樣的主因...

眾樓友雖批樓主,卻也沒人說那女的沒錯...
D兄所提狀況二卻僅是底下的人本身的問題,而非D兄本身的處理也有問題,兩者是不同的...

很好笑耶
主管這樣做生意就沒錯嗎

請問各位大哥哥們一下
當你們聽到上司或主管說[不然妳叫他再來買一次，我就送他]
認為就可以私下送嗎(就說在買一次當然不能私下送)
我怎認為這句就是說不能送的意思
祇是樓主沒直接說no而已
但是光這句話作為下屬應該就知道不能送或是在確認一次吧
我覺得那位女生太白目,可能長期受到男性們的討好
只要不是明確的意思就認為可以

我真的不相信當你老闆跟你說,如果你朋友在來xxx的話,就能把xxx送他
你就真的白目到私下把xxx送他(事後你老闆問你你就說你的意思就是可以送)
就好像跟女生表白,女生說我們還是當[朋友]好了
你就認為該女生已經答應跟你做男女[朋友]一樣白目
雖樓主用開玩笑來形容這句措辭,但實際上若真出現這樣的對話
應該是委婉的拒絕,而非開玩笑的誤會

難到某職員不乖
就用fire解決
主管們也請想一想
沒有員工哪來的主管
就是有那種主管我最大的觀念.順主管者生.逆主管者亡
難怪高雄會發生外勞事件
請主管們好好思考一下.

當然不會...
不過我想老闆不會特地來這裡發文,而且還用這種"長的怎樣怎樣"標題來大作文章吧...
感覺起來一點主管該有的氣度也沒有...

對阿
不像是做大事的樣子

重點是她拿了贈品沒有跟主管報備.....
不告而取是什麼大家都知道吧....不用明說吧.....
板主氣的第一點...
再者板主對收銀小姐重申贈品不得補送後她所表現的行為....
雙方都有認知的差異所以.....
兩方都有不是啦...

樓主有說對方不溝通...
也許是樓主溝通能力差造成對方不願溝通...
不過...如果該員真的影響到公司...那fire也是沒辦法的...
fire以後樓主該再多學學溝通或處裡技巧就是...
總不能在有下次...

如果真的影響到卻不開除...樓主修習一個月還是溝通不來..就影響公司一個月.又白做工
修習半年.溝通完成..也影響公司半年...效亦有那麼大嗎..?誰知...

不過大家不要再太要求太多了..
公司願意讓他當主管.他一定有一定的"能力"
也許樓主只是不善長對付我行我素的人.沒遇過這種人....
敬告樓主一件事..現在的年輕人..尊重主管都是表面的多....
只要工做一不順心.鬼才鳥你.....
不上班.要請假.連禮貌的電話都不願意打一通..
你是認為.對方禮貌性的應該尊重你吧..且你又沒真的去釘她.惡整她
只是遇到這樣一件事.趁機再說一次公司有這類規定.
沒想到她卻有如此的劇烈的反應...本來對她好感佳又期望甚高.瞬間化為烏有...
可是我還是要說
主管...下一家公司誰是誰的主管...
.你以後會遇到更多這種人...

你這點會不會太苛
我認為樓主有錯啦...不過
公司沒有規定的事情太多啦...遵守它規定的以經夠XD了...
連沒有規定可以的也要遵守
我公司沒規定我可以有爸爸.可以有媽媽...沒有規定我午餐可以吃麵.....