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色即是空
*停權中*
 

加入日期: Feb 2007
您的住址: 琉璃仙境
文章: 45
公道不在人心,實力決定是非
     
      
舊 2009-05-26, 03:32 PM #201
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色即是空離線中  
boylin
*停權中*
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: Kaohsiung
文章: 267
引用:
作者FD3STYPER
如果沒有容納基層不滿的雅量, 怎麼好好當頭家!??!!?

如果連這種狀況都無法包容, 還能包容什麼????

問問自己.


我發現這兩句...你可能說中了.

所以今天...
他是張董...."總司令"
你是F大....."營長"
剩下的我們全是...."找坑跳的傘兵....兼~亂槍打鳥!!!"
 
舊 2009-05-26, 05:19 PM #202
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boylin離線中  
Vincentinlaw
Regular Member
 

加入日期: Dec 2008
您的住址: Hampstead, London
文章: 85
引用:
作者sutl
結果論,台積電的人事部問題比較大...

因為40nm的ATi 4770生不出來了,這才是台積電面臨的重大危機。(如果這些人到中芯/特許,那台積電未來問題更大)

台積電是標準的代工業,根本就不在意社會觀感的。



AMD ( Pay by lot ) VS Nvidia ( Pay for wafer )

__________________
Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson (London) LLP

Barrister=Professional Leech(£1000/per hour)

If I seem equal to the occasions, and ready to face it when it comes, it is because I have thought the matter over a long time, before undertaking it.
-------------------------------------------------------------

Porsche Forever ( My new Panamera 4S arriving in this
year )


舊 2009-05-26, 05:38 PM #203
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Vincentinlaw離線中  
GERORO伍長
Advance Member
 
GERORO伍長的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 日向家院子裡帳棚內
文章: 422
引用:
作者色即是空
公道不在人心,實力決定是非


屁話仙人又出現了喔!!
我很早之前就對你的屁話很有意見了!!
沒想到還是一點都不改!!
舊 2009-05-26, 06:06 PM #204
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GERORO伍長離線中  
pfbspfbx
*停權中*
 

加入日期: May 2005
文章: 68
引用:
作者色即是空
公道不在人心,實力決定是非


引用:
作者GERORO伍長
屁話仙人又出現了喔!!我很早之前就對你的屁話很有意見了!!沒想到還是一點都不改!!


哈哈哈 最上面那句話 大概就是有那種反社會人格的人會說的話

的確是屁話沒錯
舊 2009-05-26, 06:24 PM #205
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pfbspfbx離線中  
俊逸桑
Advance Member
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 湖濱楓城
文章: 488
事實的真相是:

AMD的foundary正在搶人,
市場正好丟出一批人
上游到下線客戶端都有, 又剛好仇台積電.

正是親者痛讎者快.
__________________
溫潤的質感 與 沉穩的氣質,
是我不斷追尋的目標.
舊 2009-05-27, 01:04 AM #206
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俊逸桑離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者cmwang
對一般可被替代性高的職位的確是如此,但在規模越大的企業內被裁的人卻不見得是可被替代性高的人,而常常是一些不那麼聽話的人,這些人當中當然有些是搞不清楚自己到底有多少份量的傢伙,但也有一些例外者(偏偏這些人特別容易成為黑牌就是了 ),如果後者的動機是出於良善的話把這些人請出去說不定是企業的損失,所以您的結論未免失之武斷了點吧 ....


呵呵, 我才剛回來, 看到這討論串, 心有戚戚焉.
不很聽話, 但還有點份量, 我想我的上級也很苦惱.
他們可能想要一個比較聽話的
派黑牌員工去對抗黑牌客戶, 高招.
到時候有問題再推到我身上就好, 說好聽點是磨練.
全部門最低薪水卻面對最困難的客戶跟項目.

我蠻好奇的, 如果離開, 後續誰要接呢?
舊 2009-05-27, 06:49 AM #207
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Earstorm-2離線中  
愛文哥哥
Advance Member
 
愛文哥哥的大頭照
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 堵不到
文章: 319
正解!

但,我老早準備好退路,找了一個新工作,挺不巧的這份工作恰恰落於該公司最大競爭對手那。不僅升了官成為該用人部門副主管,薪水也是現有工作的兩倍。

原本猶豫再三,擁有該死的玻璃變速箱的AUDI A3/A4 2.0TDI應該也有機會再一年後敗入。

引用:
作者blair
產線順利上線後,您當然仍會被視為是386~砍~
舊 2009-05-27, 09:45 AM #208
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愛文哥哥離線中  
愛文哥哥
Advance Member
 
愛文哥哥的大頭照
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 堵不到
文章: 319
我們是否該舉幾個因公司管理措施不當造成人才流失,最後導致公司積弱不振的例子。

1. 錸德(DVD-R從此成為FBI專用片?!)


樓下請繼續∼


引用:
作者ayler
看ptt有講到, 中芯在挖台積店的好手, 願意開年薪1.5倍
當然台積店老闆會出來說, 那邊狀況怎樣不好, 搞不好領幾年就沒了?
或被挖走的技術不重要?

那些好手會出來說, 股票紅利被砍這麼多, 做的事還是一樣多, 我就是要跳走~
(以台積店好手的工作時間, 技術能力, 帶來的盈餘... 有人會覺得那些紅利太多了嗎?)
那台積店老闆該怎麼解決呢? 或說這些不是問題? 或管他的, 反正產能開不出來, 大家一起倒楣?
舊 2009-05-27, 09:56 AM #209
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愛文哥哥離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,105
引用:
作者愛文哥哥
正解!

但,我老早準備好退路,找了一個新工作,挺不巧的這份工作恰恰落於該公司最大競爭對手那。不僅升了官成為該用人部門副主管,薪水也是現有工作的兩倍。

snipped....


所以說"Business is business"真是句好slogan----實力原則不是某一方的御用工具,有人先不仁,自然也沒有立場怪別人不義了 ....
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....

此文章於 2009-05-27 10:00 AM 被 cmwang 編輯.
舊 2009-05-27, 09:56 AM #210
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cmwang離線中  


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