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Power Member
 
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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昨天看到中國時報的黑幼龍寫的專欄....說：
絕對不要因為工作部好而壞工作，直去工作絕對是要因為下個工作比現在這個更好，因為每一個環境都會有缺陷，現在的環境不好，下一個環境也許也不會更好...，現在跟主管處不好，下一個主管也不見得比較好..... 我們應該選擇關心與注意美好的事物，感謝與寬容，並非專注在抱怨與憤怒... 面對這樣的問題根本就是要改變態度，人所擁有的最後自由，就是改變『態度』，您可以選擇絕望，也可以選擇希望.... 所以看你怎樣選擇呢？ 昨天晚上看到的... 分享一下吧... （迷之聲：跟主題有關係嗎？...有吧？！ ） |
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2005-07-14, 12:33 PM
#201
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Regular Member
 加入日期: Sep 2004
文章: 64
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引用:
是的, 這正是小弟心情的寫照.....  所有的生活, 都源自於我自己的選擇.... |
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2005-07-14, 03:19 PM
#202
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Power Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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 引用:
真是令人羨慕...  這是一種心境上的問題... 不知何時才能有這種心境... |
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2005-07-14, 11:31 PM
#203
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*停權中*
加入日期: Nov 2002 您的住址: 回歸三民主義
文章: 3,371
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引用:
明月當照我心闊 RT兄 這種心態 沒有經過風浪的人可學不會 都得等到汲汲不殆的追尋名人腳步後才會體驗到吧 |
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2005-07-15, 01:45 AM
#204
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Power Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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引用:
所以才說 難啊 難啊....  不過 或許此生成就永遠也比不上RT大大 但是如文中所言，人們可以擁有的最後一道防線，就是自己的態度， 來培養這種態度與人生觀吧.... RT大大長我快10歲...  希望 10年後也可以擁有這樣的胸襟與氣度 加油吧  此文章於 2005-07-15 02:04 AM 被 norman65 編輯. |
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2005-07-15, 01:57 AM
#205
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2003 您的住址: 台北市
文章: 5,082
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引用:
寫得真好 ....(謎之聲：明天會招，去睡啦  ...)引用:
突然覺得工作場所的"人和"，可以讓人待得很久.... 純路過
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我，很少喝黑咖啡，但是冰滴咖啡是例外， 我喜歡這種酸與苦的感覺，因為它的發酵，會讓我想到我們過去的回憶，雖然痛苦卻又令人懷念 有感而發地純路過... 看到這個，我發現我的眼睛又開始在流汗了 [MAD][至少像那雪一樣][せめて、あの雪のように][Makoto] |
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2005-07-15, 02:12 AM
#206
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Power Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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引用:
這ID小有名氣 歡迎 歡迎 加入討論 這裡是PCDVD的老人院喔 |
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2005-07-15, 02:46 AM
#207
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Major Member
加入日期: Nov 2002 您的住址: Taipei
文章: 297
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引用:
是的...人和最重要... 我當店長那段時間...沒有員工是因為傷了和氣而離開的...(一個美眉到澳洲去投親....就這樣子...)3個員工跟我一起呆了3年多...沒換過... 重點在哪?..我店也不大...任務也簡單...於是..我把重點放在對客人的服務品質跟清潔上 我要求以下事項: 1."歡迎光臨"跟"謝謝光臨"一定要喊..要面帶微笑(但不能吵到其他客人) 2.包廂/電腦位置只要客人離開一定要清乾淨..(我的標準是..桌子連抹布的水痕都不能出現) 3.泡麵/土司/飲料有一定的做法...(例:泡麵要先問客人蛋黃是否要熟...麵煮到略硬時先撈麵起鍋, 再把蛋打下去湯裡用小火(注意不可沾鍋)至蛋白外層成型後轉大火數秒後快速起鍋..此為蛋黃不全熟之煮法).. 4.客人少時要用電腦上網/看雜誌漫畫/看TV可以..但是週末/人多時不可..看TV不可轉聲音 5.晚上關店時全店掃地/早上開門時全店拖地..(輪到我的時候我也照作) 以及其他一些地方... 除了這些之外..我其實要求不多...我作清潔工作的程度當作他們的標準.. 我交班時一定會留下來一段時間..跟他們聊聊天...24Hr時..我當大夜班(省開銷..)..第2天早上10點他們來交班時我仍然會留在店裡...大都呆到下午1.2點..一方面跟客人打招呼..幫忙..也可以跟員工們聊天..談各種事情..包括他們的心事/感情/學業/跟店裡的問題及相關事務分配..基本上...他們從不叫我店長..直接叫我英文名..甚至會吐我槽...= =... 不過他們會怕我..因為他們做錯時我會直接跟他們說哪邊作錯..該怎麼做..並且作一次給他們看..(若可以的話)..有次他們不小心把我的東西丟了...說謊被我識破...根據我朋友所描述..我其實並沒真的罵他們...只是我的語氣跟表情把他們嚇哭了...(我沒罵髒話..沒做人身攻擊..沒大聲罵他們..但是我跟他們說:今天如果你們在將來的公司被上司發現了你們會被怎樣?說實話我頂多覺得阿!!~~算了..但是說謊是不可以的...所以我才生氣..)..我常跟他們說..我把她們當自己的妹妹..我希望他們學到的..是可以運用在將來的工作(態度跟做法)..而不是上班領錢就算了... 直到現在...我離開台南一年多了...還是跟他們都有聯絡...上次要去錢櫃唱歌..滿位...櫃檯剛好是之前的同事美眉...直接開口幫忙..很快就OK了.... 不過..這些作法...僅限特殊狀況的小型組織...大公司裡..就不可這樣子弄了..要變通.... 這是第二個例子..供大家討論.....^__^ |
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2005-07-15, 03:08 AM
#208
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Power Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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人和重要性
小弟永遠都是這樣想... 但是 這種機會應該可遇而可求... 也很希望能遇到好的主管... 遇到不好相處的或者難相處的（怎樣定義？不知，就是直覺囉？！） 可能工作態度就會有問題 自己也不好過 也可能會被說自己有問題... 所以 這應該是機會的問題..... |
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2005-07-15, 01:27 PM
#209
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Major Member
加入日期: Nov 2002 您的住址: Taipei
文章: 297
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推上來阿.......
沉的真是下面....= = |
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2005-07-16, 09:20 AM
#210
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